業種 |
機械
自動車/半導体・電子部品・その他/精密機器/ソフトウェア
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本社 |
埼玉
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リクナビ限定情報 |
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2025年卒 総合職(技術職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系】機械設計、電機設計、加工、組立・配線 【営業系】技術営業、インターネットビジネスコンサルティング、ITサポート 【事務系】HP制作、総務、経理、人事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:本社 埼玉県所沢市松郷151-51 【埼玉・南部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:昼休み:50分、午前午後:各5分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
・機械設計:3D-CADを用いたオーダーメイド製品の機械設計 ・電機設計:各種機械装置の回路設計・制御設計 ・加工:複合加工機、マシニングセンタ、NCフライス等を用いた金属加工 ・組立:製品組立、電気配線 【営業系】 ・技術営業:技術者としての経験をもとにした専門的な営業 ・インターネットビジネスコンサルティング:セミナー講師、不動産会社訪問等 ・ITサポート:コールセンター業務、セミナー講師等 【事務系】 ・HP制作:お客様の要望に合わせたHP制作(WordPress等)、ソフト事業部内事務全般 ・総務:勤怠確認、名刺作成、株主総会運営、年賀状作成、年末調整確認等 ・経理:入出金管理、伝票起票、伝票入力、決算業務等 ・人事:新卒採用活動(説明会対応、ナビサイト管理、学校訪問、内定者懇親会企画運営等) |
採用ステップ&スケジュール | ■採用の流れ
【説明会予約】 ▼ 【会社説明会】会社説明会、会社見学、座談会 ※OpenESまたは履歴書をご持参ください ▼ 【一次選考】 採用担当面談(グループ) ▼ SPI、作文をしていただきます。(内容は合否に影響はありません) 【二次選考】部長面談 ▼ 【最終選考】 社長面談 ▼ 【内定】 |
応募資格補足説明 | ■その他応募条件
学部学科不問 【留学生の場合】日本語能力がビジネスレベルであること(日本語能力検定 N1レベル) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:191,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:217,850円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:223,850円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、役職手当、営業手当、家族手当、時間外業務手当、休日出勤手当、深夜業務手当 (条件付)奨学金返済支援手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日123日(年末年始、夏期休暇含む) 特別休暇(慶弔休暇)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、社内サービス(無料給茶機、置き菓子販売)、ベネフィット・ステーション会員(全国宿泊施設・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援・その他提携施設などの割引利用)、企業年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社2か月(研修期間)は試用期間 |
■給与
(1)【正社員】総合職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:191,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:217,850円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:223,850円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 通勤手当、役職手当、営業手当、家族手当、時間外業務手当、休日出勤手当、深夜業務手当 (条件付)奨学金返済支援手当、住宅手当 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社2か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:191,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:217,850円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:223,850円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 通勤手当、役職手当、営業手当、家族手当、時間外業務手当、休日出勤手当、深夜業務手当 (条件付)奨学金返済支援手当、住宅手当 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月31日時点)
採用者数/離職者数/定着率
2019年度 5人/1人/80% 2018年度 3人/1人/66% 2017年度 3人/3人/0% 2016年度 4人/4人/0% |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年7月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年7月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 ・内定者研修…他社の内定者と合同で、就職活動を振返る(1日) ・新入社員研修(社外)…社会人としての基礎(考え方、マナー等)を学ぶ(3日) ・新入社員教育・研修(社内)…裁判傍聴、全部署の研修(2ヶ月間) ・配属後…OJT教育、スキルアップ研修(社外)等 ■社員研修 新任管理職、リーダー研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援、eラーニング利用可 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種技術検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去実績3年分(育休取得対象者数/育休取得者数)
2021年度 男性3/0名 女性2/2名 2020年度 男性1/0名 女性0/0名 2019年度 男性3/0名 女性0/0名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月31日時点)
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提出書類 | 履歴書、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼しております。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |