業種 |
福祉・介護
教育関連
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本社 |
愛媛
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支援員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員
施設利用者さまの送迎、日常作業の介助など |
応募資格 | (1)【正社員】支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援員
愛媛 備考:松山市内の施設にて勤務して頂きます! ●松山市中野町 ・せいうん ・おおぞらワークス ・はばたき園 ・うさぎ堂 ・はばたきハウス ・天使園 ・君子園 ●松山市津吉町 ・みどり園 ・みどり園マウントヒルズエステート |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 備考:基本 8:30~17:30(休憩1.5時間) 夜勤・宿直あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 説明会参加 ↓ 一次選考:筆記試験(一般教養)、面接1回 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,900円 |
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手当 | (1)【正社員】支援員
備考: ・夜勤・宿直手当:6,000円~10,000円/回(月平均4回) ・特殊業務手当:月5,000円~20,000円(支援員一律支給) ※1年目5,000円、2年目10,000円、3年目15,000円、4年目以降20,000円 ・通勤手当:月50,000円上限 ・住居手当:月20,000円上限 |
昇給 | (1)【正社員】支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】支援員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員
週休2日制、祝日 年間休日:122日 有給休暇:14日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:互助会、退職金制度など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:17.8%
3年以内女性採用割合:82.2% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:(有)
【内容】 新任職員研修を実施 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度:男性 6人 女性 11人
(2022年度については内定者) 2021年度:男性 2人 女性 7人 2020年度:男性 2人 女性 9人 |
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平均年齢 | 39.3歳(2021年11月時点) |
平均勤続年数 | 7.7年(2021年11月時点) |
キャリアコンサルティング制度 | 無し |
社内検定等の精度 | 無し |
有給休暇の平均取得日数 | 12日(2020年度実績)取得率41.4% |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:5人、取得者数:5人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:2人 (2020年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【役員】1%
【管理職】1.7% (2021年11月時点) |
【WEB説明会】 | Zoomにて実施いたしますので、予約後にミーティングIDとパスワードをお知らせいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |