営業職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 709名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
物流、営業、財務、情報など様々な仕事に挑戦いただけます (2)【正社員】エリア総合職 勤務地域を限定し、物流、営業、財務、情報など様々な仕事に挑戦いただけます (3)【正社員】事務職 勤務地域を限定し、伝票の発行や整理、請求書の発行、電話対応などを担っていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職
新潟、富山、石川、福井、長野 備考:※本人の希望を考慮した上で、勤務地を決めさせていただきます。 ※エリア総合職、事務職を選択いただいた方は転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※ただし、営業所により、30分から90分の繰り上げ時差出勤あり |
採用ステップ&スケジュール | ***** 新潟支店 福井支店 長野支店 積極採用中 *****
【北信越Uターン積極採用】 ●会社説明会(各支店&WEB開催)対面開催はおやつ・交通費支給 ↓ ●筆記試験 ↓ ●面接(人事面接) ↓ ●面接(役員面接) ↓ ●内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業/単に商品を配送・販売するだけではなく、それぞれの店舗に応じた商品構成・販売企画などの提案から行なう
●物流/最新情報システムを駆使した物流管理業務 ●財務/予算の編成・管理。決算書類と財務諸表の作成・報告。資金の調達や運用なども含める経営管理全般 ●情報/数千万にも及ぶ情報管理システムの運用・開発など ●事務/売上伝票や請求書の発行、伝票整理など |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 (2)【正社員】エリア総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 (3)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職
通勤(最高33,000円)、世帯主(世帯手当:22,000円、児童手当:7,000円/人)、役付手当(7,000円~48,000円) 転勤手当・帰省補助(2000~25,000円)、時間外手当、食事手当:15,000円(諸規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 業績によっては5月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職
週休2日制 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※入社後6ヵ月後 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅・生活補助:自宅から通えない場合 ・富山・金沢(独身寮・ワンルーム):自己負担3,000円/月、水道光熱費は全額会社負担、自己負担10,000円/月で寮母より食事提供 ・福井(独身寮・ワンルーム):自己負担3,000円/月、水道光熱費は全額会社負担、別途食事手当支給(15,000円/月) ・新潟(借り上げ社宅):自己負担3,000円/月(家賃支給上限60,000円まで)、水道光熱費は全額会社負担、別途食事手当支給(15,000円/月) 福利厚生: ●諸制度/財形貯蓄制度、社内預金制度、住宅資金融資制度、従業員持株会 ●資格取得奨励金:「販売士」「惣菜管理士」などの指定資格取得に対する報奨金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】事務職 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.3%
3年以内女性採用割合:42.7% |
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平均勤続年数 | 21.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新任階層別研修、若手営業スキルアップ研修、海外研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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教育制度 | 研修制度を充実させ、一人ひとりの成長を全力サポート!
→新入社員研修、新任階層別研修、若手営業スキルアップ研修、海外研修、各種セミナー |
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募集学科 | 全学部全学科 |
資格 | 26歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
普通自動車免許 |
採用人員 | 総合職:15名 エリア総合職:5名 事務職:3名(予定) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |