社会福祉法人親愛会
シンアイカイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・介護員（特別養護老人ホーム） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 22名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・介護員（特別養護老人ホーム）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
全学部・全学科
＜このような方を歓迎しています！＞
◎人と接することが好きな方
◎地道な努力を積み重ねられる方
◎福祉のプロを目指したい方
親愛会は職員の皆さん一人ひとりを大切にしています。失敗を恐れることはありません。失敗を活かし、次の成功体験につなげることができれば良いのです。最初からバリバリと仕事ができる人はいません。自分のペースで仕事を覚えていけば大丈夫です。人と接することが好きでコツコツと地道な努力を積み重ねれば、3年後には仕事に自信を持ち、10年後には誰からも頼りにされるプロフェッショナルに成長できます。親愛会は職員のキャリアアップを全力で支援していきます。皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
全学部・全学科
＜このような方を歓迎しています！＞
◎人と接することが好きな方
◎地道な努力を積み重ねられる方
◎福祉のプロを目指したい方
親愛会は職員の皆さん一人ひとりを大切にしています。失敗を恐れることはありません。失敗を活かし、次の成功体験につなげることができれば良いのです。最初からバリバリと仕事ができる人はいません。自分のペースで仕事を覚えていけば大丈夫です。人と接することが好きでコツコツと地道な努力を積み重ねれば、3年後には仕事に自信を持ち、10年後には誰からも頼りにされるプロフェッショナルに成長できます。親愛会は職員のキャリアアップを全力で支援していきます。皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）
特別養護老人ホームの介護員として、利用者の食事や入浴、排せつ等の生活支援を行う仕事です。また、職員も一緒に楽しめる季節に応じたイベントの企画や、レクリエーション活動なども行っています。 (2)【正社員】生活支援員（障がい事業所） 障がい者向け事業所のスタッフとして、施設入所支援では生活全般の支援を、日中活動支援では軽作業を中心とした日課をサポートします。他にも余暇支援の充実と地域活動への参加を積極的に行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）
埼玉 備考：特別養護老人ホーム ・特別養護老人ホーム みどりのまち親愛／埼玉県川越市中台南2-15-10 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） (2)【正社員】生活支援員（障がい事業所） 埼玉 備考：障がい事業所 ・川越親愛センター／埼玉県川越市中台南2-17-15 ・親愛南の里／埼玉県川越市下赤坂1847 他 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：40時間 備考：【勤務時間帯】 ・早番／7:00～16:00 ・日勤／8:30～17:30 ・遅番／13:00～22:00 ・夜勤／22:00～7:00 ※休憩６０分 上記のシフトをベースに、1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)を採用しています。 (2)【正社員】生活支援員（障がい事業所） 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：勤務時間帯：川越親愛センターの場合 ・早番／7:15～16:00（休憩45分） ・日勤／8:30～17:15（休憩45分） ・遅番／11:15～20:00（休憩45分） ・夜勤／16:00～9:00（休憩60分） ※上記時間のローテーション勤務 ※事業所によって勤務時間は異なります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（対面／Web） ▼ 面接（個別） ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：181,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所）
被服手当（月1,000円） 夜勤手当（1回6,000円／月平均3～5回） 通勤手当（公共交通機関は月50,000円まで、車は月24,100円まで） 住宅手当（家賃額に応じて最大月27,000円まで） 家族手当（配偶者：月15,000円、子：月6,500円／1人） 資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士：月10,000円 ※複数所持者は最大月15,000円） 資格取得手当（一時金10,000円／登録料法人負担） 処遇改善手当（月9,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所）
年2回 備考：（6月・12月）※2022年度実績平均4.0ヶ月分 賞与時に処遇改善一時金（440,000円／2022年実績）＋特定処遇改善一時金（約120,000円／2022年実績）支給 ※特定処遇改善一時金は、10年未満の無資格者の場合 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所）
シフト制 月9日（2月は8日）※法人カレンダーの公休数に応じる 年間休日：107日 有給休暇：10日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇（慶弔、配偶者の出産など） 子の看護休暇 ファミリーフレンドリー休暇（年5日／子の学校行事やボランティア、感染症にかかった際に利用できる休暇） リフレッシュ休暇（勤続3年で1日、勤続5年で3日、勤続10年で5日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生1：退職金制度（共助会と福祉医療機構の2ヶ所加入） 社内イベント（事業所対抗ボウリング大会、暑気払い、秋の親睦BBQ会など） 職員のクラブ活動（5人以上集まれば1人1,000円補助） ・マラソンクラブ／小江戸川越マラソン職員40名参加 ・バレーボールクラブ、フットサルクラブ、クライミングクラブ、音楽クラブ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護員（特別養護老人ホーム）(2)【正社員】生活支援員（障がい事業所） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.1年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：各種研修制度
■新入職員教育 全体教育のほか、採用職種に応じて教育を行っており、将来に向けた成長のための土台作りをサポートします。 ■階層別教育 役割ごとに期待される能力・責任・役割に応じて、必要な心構え・基礎知識・基礎スキルを習得するための教育です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」の合格時にお祝い金を支給。登録料は当法人が負担します。また、「介護福祉士実務者研修」の受講料も負担しますが、その年に「介護福祉士」を合格した場合に限ります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：■OJT研修
入職後３～5ヶ月かけてOJT研修を実施。担当の先輩職員と一緒に「いつまでに何を取り組むか」を決定します。1ヶ月に1度、コミュニケーションシートをもとに面談を行い、業務中はなかなか聞けない「利用者様がこういうことをした時にどう対応すればよいか」「対応で悩んでいること」などを気軽に話せる場を設けています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年度初めに、自分の目標、チーム（グループ）の目標、施設の目標などを記入する「目標管理シート」を作成。半期ごとに上司と面談を実施して、自己評価と上司の評価を合わせて賞与や昇給の評価を決定します。また、「親愛会キャリアパス制度」をもとに上司の推薦があった職員はチーフに、主任以上は昇任昇格試験（面談）を経て昇格します。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.3時間（2020年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
秋草学園短期大学、秋草学園福祉教育専門学校、跡見学園女子大学、大川学園医療福祉専門学校、大宮こども専門学校、金沢大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学九州短期大学、工学院大学、国際学院埼玉短期大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉純真短期大学、埼玉大学、埼玉福祉保育医療専門学校、佐伯栄養専門学校、淑徳大学、白梅学園短期大学、十文字学園女子大学、城西短期大学、城西大学、聖学院大学、聖徳大学短期大学部、大正大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、帝京大学、東京医療福祉専門学校、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟県立大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、立正大学
日本女子体育短期大学、武蔵野美術短期大学
日本女子体育短期大学、武蔵野美術短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
