技術職(設計) | 1~5名 |
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技術職(製造技術)・業務職(生産管理・技術営業・品質管理) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術職
1. 設計 2. 製造技術 (2)【正社員】■業務職 1. 生産管理 2. 技術営業 3. 品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】■技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】■業務職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職
静岡 備考:静岡県掛川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
1. 設計 3DCADとプレス成形シミュレーションを活用し、最適な金型形状と加工工程を設計します。1枚の金属板から製品を成立させる方法を、常に新しい発想を取り入れ進化させながら考えていく、責任とやりがいのある仕事です。 見積検討(解析)、工程設計、金型設計、トライ立ち合い、加工の確認までの一連に関わる、当社のものづくりの核となる仕事です。 2. 製造技術 品質良く効率良く製造するための加工条件の割り出しから加工を担当します。加工する製品は材質も形状も様々、加工条件の些細な違いで形や寸法が変わります。最適な解を考え試行錯誤を繰り返し、NGからOKに近づけていくところが醍醐味です。 ■業務職 1. 生産管理 材料手配、社内手配、進捗状況の確認等、受注・生産・出荷・保管に関わるあらゆる管理を行います。情報とモノがスムーズに流れるようコントロールする、工場の司令塔です。 2. 技術営業 見積もりからお客様への技術的な説明・フォロー等を行います。既存客先中心で技術的な理解が不可欠なため、最初の配属は技術職(製造技術)となります。 3. 品質管理 検査・品質保証・お客様への品質保証的な説明等を行います。技術的な理解が不可欠なため、最初の配属は技術職(製造技術)となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEBまたは対面)
↓ 工場見学会・筆記試験 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■技術職
技術職≪設計≫ 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円(一律手当含む) 技術職≪製造技術≫ 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 (2)【正社員】■業務職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■技術職
技術職≪設計≫ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:50,000円(固定給に含む) ・個人の能力を重視し、職務手当に反映します。 ・通勤手当/時間外勤務手当/扶養手当/職務手当 等 技術職≪製造技術≫ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学 卒業見込みの方 一律一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律一律職務手当:20,000円 ・個人の能力を重視し、職務手当に反映します。(入社半年後より) ・通勤手当/時間外勤務手当/扶養手当/職務手当 等 (2)【正社員】■業務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律職務手当:20,000円 ・個人の能力を重視し、職務手当に反映します。(入社半年後より) ・通勤手当/時間外勤務手当/扶養手当/職務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職
週休2日制(土・日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・昼食補助あり(個人負担半額以下) ・制服補助あり(毎年支給されます) ・サークル活動補助金あり(サークル:フットサル、ゴルフ、ソフトボール、バスケット、ソフトバレー、卓球) ・行事補助金あり(歓迎会、忘年会、BBQなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■業務職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部講習(3次元レーザー加工機セミナー)を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性育休取得率100%(2018~2022年度)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |