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業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
不動産/建設コンサルタント/ホテル/その他サービス |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・不動産営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 各社共通
■不動産営業 ■不動産事務 ■ホテルフロントスタッフ ■レンタルオフィススタッフ ■事務(管理部門) |
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仕事内容 | 各社共通
<不動産営業> ━━━━━━━━━━━━ ★ノルマなく安心!無理な営業ではなくお客様に寄り添った提案が可能です。 【1】不動産売買 来店されたお客様やお電話、メールでのお問い合わせに対し、ニーズにピッタリ合うご提案とご契約を行っていただきます。物件探しや新築・中古マンションの仕入れ、売買仲介など多岐にわたるニーズにお応えします。 【2】不動産賃貸管理 <分譲マンション・オフィスビル・駐車場・コンテナ>などの賃貸管理を行います。 ・物件は名古屋市中部~尾張エリアが中心 ・物件オーナー/仲介業者/入居者への対応 など 【3】都市型分譲マンションの販売管理 販売代理店のフォローをお任せします。 物件購入に伴う、銀行とのやりとりなど社外の人と接する機会が多くあります。また、営業関連の書類作成なども行います。 <不動産事務> ━━━━━━━━━━━━ ■物件のデータ入力および管理 ■家賃の入金確認/管理 ■入退去時に必要な書類の作成 ■各種問い合わせ対応(電話)など 当社が管理している賃貸物件のデータ管理や書類作成など事務業務をお任せします。 <ホテルフロントスタッフ> ━━━━━━━━━━━━ ビジネスホテル「ジャストイン」のフロントスタッフをお任せします。 ■予約管理・受付 WEB上や電話からの宿泊予約の受付と、システムへの反映を行います。 ■問い合わせ対応 ご利用のお客様からのお問い合わせに対応します。 「充電器のレンタルをしたい」「タクシーを手配してほしい」「この辺りにあるお店を教えてほしい」等 ■清掃 ロビーやフロントの掃き掃除を行います。 ■事務業務 日報の入力やWEBサイトの口コミへの返信など、事務業務を行います。 <レンタルオフィススタッフ> ━━━━━━━━━━━━ 貸会議室・レンタルオフィスの各種業務をお任せします。 【貸会議室】 法人のお客様を中心に、会議やセミナー、会社説明会など様々な用途でご利用されています。 ・予約受付/問い合わせ対応 ・事前打ち合わせ ・当日の設営~対応まで ・上記に関わる事務業務 など 【レンタルオフィス】 個人・法人どちらのご利用もあります。 ・受付業務 ・代理での郵便物等の受け取り ・お問い合わせ対応/お客様への電話取次 その他、新しいサービスの企画や導入など、販促活動にも挑戦できます。 <事務(管理部門)> ━━━━━━━━━━━━ ・総務人事部 ・経営企画部 ・経理部 上記いずれかの管理部門へ配属となります。 |
勤務地 | 各社共通
<不動産営業> ━━━━━━━━━━━━ ■大治本社 愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 (不動産売買、不動産賃貸管理) ■名古屋支店 ・愛知県名古屋市中村区名駅二丁目41-10 アストラーレ名駅5階 (都市型分譲マンションの販売管理) ※配属部署により決定。原則転勤はありません。 <不動産事務> ━━━━━━━━━━━━ ■大治本社 愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 <ホテルフロントスタッフ> ━━━━━━━━━━━━ ・愛知県名古屋市中区丸の内1丁目13-9 ジャストインプレミアム名古屋駅 ・愛知県豊橋市白河町31-2 ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口 ・三重県松阪市中町6丁目350-1 ジャストインプレミアム松阪駅前 <レンタルオフィススタッフ> ━━━━━━━━━━━━ ■タイムオフィス・オフィスプラス名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目41-10 アストラーレ名駅 ■オフィスプラス栄 愛知県名古屋市中区栄4丁目12-26 栄CDビル <事務(管理部門)> ━━━━━━━━━━━━ ■大治本社 愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 |
勤務時間 | 各社共通
<不動産営業> <不動産事務> <事務(管理部門)> 9:00~18:00 <ホテルフロントスタッフ> シフト制(実働8時間) 【シフト例】 8:00~17:00、9:00~18:00、13:00~22:00(すべて休憩1h) 14:30~翌10:00(休憩3.5h) 8:00~翌8:30(休憩4.5h) <レンタルオフィススタッフ> 8:30~21:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。※各社共通 |
給与 | 各社共通
■不動産営業 月給:267,650円 (固定残業代55,650円/35時間分含む) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方(2026年3月 卒の方) ■不動産事務 月給:233,315円 (固定残業代49,315円/35時間分含む) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方(2026年3月 卒の方) ■ホテルフロントスタッフ 月給:252,355円 (固定残業代36,350円/25時間分、一律深夜労働手当16,005円/55時間分含む) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■オフィスレンタルスタッフ 月給:229,825円 (固定残業代35,825円/25時間分含む) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■事務(管理部門) 月給:233,315円 (固定残業代49,315円/35時間分含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※上記いずれも固定残業代超過分は別途支給します。 |
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諸手当 | 各社共通
■不動産営業 ・成績手当(120万円~600万円)※規定あり ・資格手当(宅地建物取引士:2万円、FP:1万円)※規定あり ・営業手当(2万円) ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者/1万円、子(1人目)/3千円)※規定あり ・住宅手当(1万5千円)※規定あり ・生涯設計手当(企業型401K) ・通勤手当※規定あり ■不動産事務 ・資格手当(宅地建物取引士:2万円)※規定あり ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者/1万円、子(1人目)/3千円)※規定あり ・住宅手当(1万5千円)※規定あり ・生涯設計手当(企業型401K) ・通勤手当※規定あり ■ホテルフロントスタッフ ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者/1万円、子(1人目)/3千円)※規定あり ・住宅手当(1万5千円)※規定あり ・総合職手当※規定あり ・通勤手当※規定あり ■オフィスレンタルスタッフ ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者/1万円、子(1人目)/3千円)※規定あり ・住宅手当(1万5千円)※規定あり ・通勤手当※規定あり ■事務(管理部門) ・資格手当(宅地建物取引士:2万円)※規定あり ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者/1万円、子(1人目)/3千円)※規定あり ・住宅手当(1万5千円)※規定あり ・生涯設計手当(企業型401K) ・通勤手当※規定あり |
昇給 | 各社共通
年1回(5月) |
賞与 | 各社共通
年2回(5月、11月)+決算賞与1回 |
休日休暇 | 各社共通
■不動産営業(年間休日数115日) ■不動産事務(年間休日数】120日) ■事務(管理部門)(年間休日数120日) 週休2日制(毎週水/第一火曜日) ※その他会社カレンダーによる 【その他休暇】 ・GW休暇(8日) ・夏期休暇(5日) ・年末年始休暇(8日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※2023年度実績 ■ホテルフロントスタッフ(年間休日107日以上) 月8日~12日休み/シフト制 【その他休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ■レンタルオフィススタッフ(年間休日111日) 月8日~10日休み/シフト制 【その他休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
保険 | 各社共通
社会保険完備 |
試用期間 | 各社共通
3ヶ月 ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
福利厚生 | 各社共通
・定期健康診断 ・退職金制度 ・社員寮完備(月4万円の補助有) ・産休/育休制度 ・従業員持株会 ・勤続表彰(表彰金+特別休暇) ・資格取得支援制度 ・資格手当支給金制度 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金401K ・会員制リゾートホテル利用可 ・プライベートで社用車の利用OK ・コーポレートクレジットカード発行無料 ・会員制フィットネスクラブ利用可 ・社員旅行 ・懇親会 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
・ビジネスマナー研修 ・事業内容理解研修 ・現場研修(施設見学あり) ・ホテル研修(実務) ■不動産売買/賃貸研修 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
対象資格に限り、資格取得費用の一部を会社が負担 ◆資格手当支給 対象の資格を取得した社員へ手当を支給 |
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メンター制度 | あり:入社後(2/4/6/12ヶ月)と定期的にフォロー面談を実施します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各自設定した評価シートのもと、半期毎のフィードバックと面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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