業種 |
精密機器
自動車/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/機械
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本社 |
神奈川
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リクナビ限定情報 |
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■技術職(横浜勤務)の例 ※月給は院卒の場合 | 11~15名 |
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■総合職(横浜勤務)の例 ※月給は学部卒の場合 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 655名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)
研究開発・商品設計・企画・営業技術・資材・品質保証 他 (2)【正社員】技術職(宇都宮地区) 商品設計・生産・製造・品質管理 他 (3)【正社員】技術職(関西地区) フィールドエンジニア(メンテナンス・点検 等) (4)【正社員】総合職(全国) 営業・企画/販促・法務・経理・総務・資材・購買 他 (5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区) 国内営業 他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)
神奈川 備考:本社または 横浜テクニカルセンター(神奈川県横浜市) (2)【正社員】技術職(宇都宮地区) 栃木 備考:宇都宮テクニカル&プロダクトセンター(栃木県宇都宮市) (3)【正社員】技術職(関西地区) 大阪 備考:関西営業所(大阪府吹田市) (4)【正社員】総合職(全国) 栃木、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:本社、横浜テクニカルセンター、宇都宮テクニカル&プロダクトセンター、全国営業所 (5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区) 愛知、大阪 備考:中部営業所(愛知県豊田市) または 関西営業所(大阪府吹田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~12:00 年間総労働時間:1,912時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 下記6つの区分で採用いたします。
【1】、【2】、【4】につきましては、配属部署や詳細な職種は、 入社後の研修・面談を経て決定いたします。 【1】技術職(横浜地区) 【2】技術職(宇都宮地区) 【3】技術職(関西地区) 【4】総合職(全国) 【5】総合職(初任地:中京地区) 【6】総合職(初任地:関西地区) |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビからエントリーしてください。
▼ ■マイページ案内 エントリーしていただいた方に、「新卒採用マイページ」を順次ご案内します。 マイページでは、応募書類の提出準備を行っていただけます。 ▼ ■会社説明会 予約 リクナビまたはマイページのいずれかで、希望の職種・地域で説明会の予約を行ってください。 *抽選はありません。先着順で受付いたします。 *会社説明会に参加いただかないと、その後の選考に進むことはできません。 ▼ ■会社説明会&一次面接予約 [開催形式]:原則、オンライン開催とします [プログラム(予定)] ・会社概要、福利厚生、教育制度 ・先輩社員との座談会 ・採用情報/応募書類のご案内 ・一次面接 予約受付 (会社説明会の終了後に、マイページにて一次面接の予約受付を行います。) ▼ ■応募書類提出 会社説明会の1週間後までに、マイページより応募書類一式を提出していただきます。 (エントリーシート、ライフラインチャート、履修データ) 提出方法・期限の詳細は、会社説明会・マイページでご案内します。 ▼ ■面接・適性検査 [形式]:オンライン開催・対面開催を併用予定。 [フロー]:一次面接(WEB)⇒適性検査(SPI/WEB)⇒二次面接(WEB)⇒最終面接(対面) ・面接は全部で3回、すべて個人面接です。 ・適性検査は、一次面接合格者の方にご案内します。 なお、適性検査の結果のみでの選考は行いませんが、 期日までに「受検完了すること」を二次面接に進む条件としています。 ・技術職をご希望の方のみ、二次・最終面接の際に「研究概要発表」を行っていただきます。 詳細は、一次面接合格者の方にご案内します。 ▼ ■内々定 *エントリーシート提出から内々定までの所要日数:約1.5ヶ月 *内々定後は、内定者懇親会などのイベントにご招待します。 【補足】 ・説明会の参加日によって所要日数は前後することがあります。 予めご了承ください。 ・詳細な選考スケジュールは、会社説明会にてお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
短大 卒業見込みの方 月給:203,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円~238,700円 大学 卒業見込みの方 月給:238,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,300円 備考:給与は、上記の「基本給(月給)」と「一律の地域手当」の合計額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
■一律地域手当: ・神奈川・埼玉エリア/一律16,000 円 ・大阪・愛知エリア/一律12,800 円 ・広島・福岡エリア/一律8,000 円 ・栃木・静岡エリア/一律3,700 円 ■通勤手当 ■時間外手当 ■食事手当(※) など ※本社および食堂施設のない地方営業所勤務者のみ |
昇給 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
年2回 備考:6,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
完全週休2日制(土日) ※平日祝日のある週は土曜出社の場合あり。 年間休日:126日 有給休暇:11日~20日 ※入社1年目の4月より付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日126日(2024年度実績) 特別休暇、年次有給休暇、メモリアル休暇、 出産前通院休暇、配偶者出産休暇、産休・育休制度、子の看護のための休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:充実した福利厚生制度があります。 各種社会保険、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動、 業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、 GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援プログラム)、 3大疾病サポート保険、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、 育児・介護短時間勤務制度(小学校3学年のおわりまで取得可) ※年に2回各事業所で社内イベント開催 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区) 期間:入社後7か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区) 期間:入社後5か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0% 2024年度 入社予定者 17名
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平均勤続年数 | 16.2年(2022年12月31日時点)
(連結)
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平均年齢 | 41.0歳(2022年12月31日時点)
(連結)
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研修 | あり:「人材から人財へ モノづくりの基本はヒトづくりから」 を掲げて、
社員育成として知識だけでなく社会人としての成長を支援する研修を行っています。 ●新入社員研修 まず、4月の導入研修は、部署紹介やビジネスマナー研修など、 職種合同で座学中心の研修を予定しています。 その後は【技術職】と【総合職】で分かれ、部門別の教育を行います。 【技術職】は、約7カ月間、実際の現場の中で新入研修に参加します。 開発設計、生産製造、コンサルティング等、各部門で研修を受けます。 早期から幅の広い業務経験をこなし、エンジニアとしてのキャリアを 築いてほしいという会社の思いを反映させた育成プランです。 【総合職】は、約5カ月間にわたり、実際の現場の中で新入研修に参加します。 営業、企画販促、間接と様々な部署で研修を行っていただきます。 営業所研修では先輩の同行、商談の場に同席する等、 実践的なOJT研修を行います。 また、自社製品を活用したUX(ユーザエクスペリエンス)研修など、 特色ある研修も予定しています。 配属後もOJTや部署ごとの勉強会は継続して行われますので、 未経験の方も安心してください! |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得報奨金制度&資格試験対策講座
入社後に当社が指定している資格を取得した方を対象に、 2万円~20万円の範囲内で報奨金を支給いたします。 また、電気工事士や技術士などの資格試験対策講座を、 業務時間内に社内で開催しています。 ●技術ゼミ 「電気」、「機械」、「制御」、「ソフト」、「音振」、「センサ」、 「自動車技術」、「AI」など、テーマ別の勉強会を開催。 技術系の社員は、担当プロジェクト・職種にかかわらず、各テーマに参加しています。 社内に居ながらにして、多様なスキルアップ・ノウハウを 習得していただける環境を整えています。 また、外部の研究機関や大学等から講師をお招きして講演を行うこともございます。 |
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メンター制度 | あり:・新入社員研修では、各部署でのOJT研修を行います。
終了後は担当社員からのフィードバックコメントをお伝えします。 ・配属後もOJT制度がございます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:「キャリアコンサルタント」有資格者が在籍しており、キャリア研修、ラインケア研修、ワークショップなどを実施しています。
※キャリア研修は、入社1年目・4年目・10年目・20年目・30年目で実施。 (4年目・10年目・20年目は、E-ラーニングでの受講) |
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社内検定等の制度 | あり:●セールスマスター制度 (営業の場合)
当社製品は、専門性の高い製品のため、 初めは戸惑いもあるかと思いますがご安心ください! 当社の営業のほとんどは文系出身です。 製品の基礎知識に関する資料は充実しており、 E-ラーニングによる学習講座も開設しています。 会社のバックアップもあり、セールスマスター(社内認定資格)を設定して、 どういう知識が必要なのか明確に定義しています。 皆、入社1年後には立派な営業に成長しています! |
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月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育休取得率&復職率は、過去10年以上【100%】です!
出産後も安心して働ける環境を整えています。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 次回の会社説明会は、5月中旬にWEBで開催予定です。
ご予約は説明会[説明会・面接]のページで承っております。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |