業種 |
放送
芸能・芸術/インターネット関連/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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番組制作スタッフ | 6~10名 |
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映像制作アシスタントスタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
テレビ番組の制作 (2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ イベントで使用する映像の制作編集・配信業務 |
応募資格 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※配属番組により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 ※基本給:195,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ 番組制作スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 ※基本給:195,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 映像制作アシスタントスタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ
資格手当/残業手当/通信手当 |
昇給 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】番組制作スタッフ(2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ
備考:賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
月4日以上 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ 番組制作スタッフ 月4日以上 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 映像制作アシスタントスタッフ 週休2日制(月6日以上) 年間休日:130日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】番組制作スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】映像制作アシスタントスタッフ 番組制作スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 映像制作アシスタントスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前研修・ビジネスマナー研修・入社後研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |