大学卒:総合職、専門職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
製造業を中心に、産業廃棄物の処理方法を提案し、業務を受注する仕事です。 (2)【正社員】総合職(総務・経理) 売上管理や契約書・請求書・領収書などの処理と管理、人事労務全般などをお任せします。 (3)【正社員】総合職(検収・ヤード) 産業廃棄物の計量・検品やマニフェスト伝票の入力・発送・管理などの搬入される産業廃棄物の受け入れに関わる仕事がメインです。 (4)【正社員】総合職(ドライバー) 産業廃棄物の収集・運搬がメインの仕事です。 (5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守) 焼却プラントや付随する施設の運転・保守点検・整備・操作の一連の作業をお任せします。 (6)【正社員】総合職(工務) 工具等の発注業務や、備品の管理がメインの仕事です。 (7)【正社員】専門職(分析) 焼却炉の排ガス測定や燃え殻・ばいじんの測定、受け入れ廃棄物の可否判定などをお任せします。 (8)【正社員】専門職(設計) 工場内設備の設計業務や、設備工事の工程管理がメインの仕事です。 (9)【正社員】専門職(鉄工・土木) 工場内設備の保守や修理がメインの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(6)【正社員】総合職(工務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】総合職(ドライバー) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守) 文系総合職(プラント運転管理) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 理系総合職(プラント運転管理) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (9)【正社員】専門職(鉄工・土木) 専門職(鉄工) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門職(分析・設計・土木) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木)
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間45分) (3)【正社員】総合職(検収・ヤード) 営業・総務経理・工務・検収 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間45分) 総合職(ヤード・ドライバー) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) (4)【正社員】総合職(ドライバー)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) (5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:(1)7:45~19:45 (2)19:45~7:45 (1、2共に実働7時間30分・休憩4時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEB実施) ▼ 面接(個人面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円以上 固定残業代/月:28,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:28,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 固定残業代/月:28,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(6)【正社員】総合職(工務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上(一律手当含む) ※基本給:170,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 (4)【正社員】総合職(ドライバー) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:28,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:28,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守) 文系総合職(プラント運転管理) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円以上 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 理系総合職(プラント運転管理) 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円以上 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円以上 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円以上 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計) 専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(一律手当含む) ※基本給:210,000円以上 (9)【正社員】専門職(鉄工・土木) 専門職(鉄工) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 専門職(分析・設計・土木) 専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(一律手当含む) ※基本給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円以上(固定給に含む) 一律扶養手当:0円以上(固定給に含む) 一律住宅手当:0円以上(固定給に含む) 通勤手当(上限3万円)、家族手当(配偶者1万円、子1人1万円)、住宅手当(弊社規定による) (5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律焼却手当:20,000円(固定給に含む) 焼却手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木)
週休2日制(日、第2・第4土、祝日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 (5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守) 総合職(プラント運転管理保守) 週休2日制(月10~12日、12時間勤務のシフト制※休日は毎月のシフト表による) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 専門職 週休2日制(日、第2・第4土、祝日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:養老保険など 教育制度:社外研修(ビジネスマナー研修)、現場研修、OJTを含む社内研修、資格取得支援制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(総務・経理)(3)【正社員】総合職(検収・ヤード)(4)【正社員】総合職(ドライバー)(5)【正社員】総合職(プラント運転管理保守)(6)【正社員】総合職(工務)(7)【正社員】専門職(分析)(8)【正社員】専門職(設計)(9)【正社員】専門職(鉄工・土木) 期間:あり(入社後3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修(ビジネスマナー研修)、現場研修、OJTを含む社内研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年度初め(4月)に自己目標を設定する場があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
みなし残業がある職種(車両・営業)は残業がありますが、基本的に残業はございません。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会(teams)を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、視聴URLを事前にご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |