大学卒・総合職 | 46~50名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働時間8時間 ◎店舗や職種によって異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(経営幹部候補)
まずは店舗での接客または物流・製造加工センターでの商品管理など現場での実務を通して「食品流通ビジネスの基礎」「各種マネジメント」能力を習得。 その後、ジョブローテーション制度により約3年以内にキャリアUP! 本人の適性や能力に応じて、あらゆる分野に長けたゼネラリスト、専門的な強みを発揮するスペシャリスト、どちらかの姿を目指していただきます。 <豊富なキャリアパスをご用意> 店舗運営:ストアマネジャー(店長) 店舗指導:作業改善業務担当 商品開発:バイヤー・マーチャンダイザー 商品調達:発注業務担当 食品製造:メニュー開発担当・調理・製造 流通システム運営:物流加工担当 店舗開発:出店計画担当 新事業開発:新事業開発担当 経営管理:人事担当・経理担当・ISO管理業務担当等 【勤務地について】 愛知・岐阜・三重内の大型スーパーマーケット「カネスエ」、ナチュラルフードストア「旬楽膳」、小型店舗「Felna(フェルナ )」、または物流・製造加工センターのいずれかにて勤務いただきます。 ■カネスエ 愛知県 29店舗 三重県 2店舗 岐阜県 15店舗 静岡県 2店舗 ■旬楽膳 愛知県 5店舗 ■Felna(フェルナ ) 愛知県 37店舗 ■物流・製造加工センター ▽愛知県 PC精肉…一宮市下川田町 PC水産…一宮市下川田町 森センター…あま市森 玉野センター…一宮市玉野字大西 牛野センター…一宮市下川田町 稲沢センター…稲沢市赤池山中町 豊田センター…豊田市生駒町 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,000円 備考:固定残業代制ではなく、残業手当は別途支給しています |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
通勤手当 家族手当 残業手当 休日等の割増賃金 専門職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
週休2日制 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇、ステップ休暇(8日間連続休暇/年2回取得、など)、産休・育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 財形貯蓄 資格取得補助 社宅(独身用) リゾート会員(リゾートトラスト) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(経営幹部候補) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.6%
3年以内女性採用割合:46.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■導入研修
内定者フォロー研修、新入社員研修、OJT研修 ■階層別研修 リーダー研修、フィロソフィ勉強会、HPC研修 など ■職能別研修 商品研修 等 ■その他研修 社外研修、国内視察研修、アメリカ研修 など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:食品表示検定
衛生管理者 食の検定等 公的資格受験促進の補助 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:現場作業修了試験制度 など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月20日時点)
|
【WEB説明会】 | カネスエの会社紹介動画をご用意しています。
カネスエの事業・働き方などがご覧いただけます。 この動画を視聴いただき、ご興味持たれましたら是非とも選考にご参加ください。 お時間がありましたら、質疑応答ができるリアルタイム説明会にもご参加ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |