業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
情報処理/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学・大学院卒:コンサルタントポジション | 101~200名 |
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大学・大学院卒:営業・経理・人事ポジション | 16~20名 |
気になる登録人数 | 479名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)
入社後は、企業の経営課題を解決する取り組みの中でスキル形成をしていきます。その後はコンサルタントとして活躍しながら、社内で行われているビジネスコンペに参加し、新規事業にも挑戦していただきます。 (2)【正社員】セールスポジション 各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社 で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールス業務を担っていただきます。 (3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション 1、経営企画/教育研修/戦略人事ポジション 2、タレントマネジメント/社内カウンセラーポジション 3.情報システムポジション *入社後に適性/スキル/志向性に応じて配属先を決定いたします。 (4)【正社員】HR新卒採用ポジション 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用 担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 (5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き(社会保険・雇用保険 等) ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理 ・社内企画(社内のルール設計 等) (6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション 【具体的な業務内容】 ・営業サポート ・各種製本業務 ・重要資料管理及び作成 ・管理業務全般(予実管理、会計士との折衝等) |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※プロジェクトの都合により、始業・終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げる場合あり ※平均残業時間20時間 (2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※平均残業時間20時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次選考 ▼ 筆記試験 ▼ 最終選考(人により複数回実施) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:321,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:102,215円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】HR新卒採用ポジション 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 年俸:4,500,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/年:1,432,908円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 年俸:4,000,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/年:1,272,432円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション
通勤手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション
年2回 (4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション 備考:賞与無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:入社時特別休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、付加給付金制度、健康診断/歯科診断、スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度、旅行割引補助制度、ディズニー/USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動 教育制度:Dirbato Training Programme(職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラムなど)、各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(アナリストポジション)(2)【正社員】セールスポジション(3)【正社員】Employee Success(ES)ポジション(4)【正社員】HR新卒採用ポジション(5)【正社員】General Affairs(労務経理)ポジション(6)【正社員】Sales Support (営業事務)ポジション 期間:あり(入社日より3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
2022年度採用実績63名
2023年度採用実績85名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:Dirbato Training Programme(職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラムなど)、各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度、新規事業立案制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:経営陣を含めた上位職によるメンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアカウンセリング制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |