株式会社だいこう証券ビジネス
ダイコウショウケンビジネス
| 業種 |
各種ビジネスサービス
証券／その他金融／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 394名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、以下のような皆さんとともに働きたいと考えています。
◆ 社会の動向や流行を常に把握し、新しいことにチャレンジできる方
◆ 目的意識を持ち、主体的に物事に取り組める方
◆ 顧客の立場で考えて行動し、信頼関係を築いていける方
◆ 当社ビジョンに共感を持てる方
※入社時点で、金融・証券の知識は特に必要ありません。
日々の仕事や研修を通じて、求められる知識やスキル、
当社にとって欠かせない視点や姿勢を身に付けてください。
◆ 社会の動向や流行を常に把握し、新しいことにチャレンジできる方
◆ 目的意識を持ち、主体的に物事に取り組める方
◆ 顧客の立場で考えて行動し、信頼関係を築いていける方
◆ 当社ビジョンに共感を持てる方
※入社時点で、金融・証券の知識は特に必要ありません。
日々の仕事や研修を通じて、求められる知識やスキル、
当社にとって欠かせない視点や姿勢を身に付けてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
（希望や適性を考慮していずれかの部門に配属いたします） ※入社後、異動もありますので幅広く経験を積むことができます。 各部門の詳しい業務内容は、下記「仕事内容」の項目をご参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:20（休憩：1時間） 備考：または 8：40～17：00 （休憩60分） ※部署により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職
（希望や適性を考慮していずれかの部門に配属いたします） ※入社後、異動もありますので幅広く経験を積むことができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【WEB会社説明会】
まずはWEB会社説明会をご予約ください。 追ってナビサイトよりメッセージにてご案内いたします。 ↓ 【エントリーシート提出・WEBテスト受検】 会社説明会参加後、当社選考を希望される方は書類をご提出ください。 提出後、テスト受験についてご案内いたします。 ↓ 【採用担当者 WEB面接（一次）】 ↓ 【役員面接（最終）】 ↓ 【内定】 ※上記のフローは変更となる場合がございますので、予めご了承ください。 ★☆すべて個人面接です。 一人一人とじっくりお話して、相互理解を深めたいと考えています☆★ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 （土・日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年経過時点で規定に基づき支給。以降、毎年4月に20日付与。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：育児・介護休業、育児のための短時間勤務制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険/福利厚生：総合福祉団体定期保険 退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、 各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、カフェテリアプラン（年間30,000円） 出産祝金（30,000円～100,000円）ほか ※遠隔地居住者に対する社宅借り上げ制度有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：30.4%
3年以内女性採用割合：69.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：▼入社前（内定者）研修
証券ビジネスを支えるスペシャリストになっていただくために、 内定後に、eラーニングでの学習をお願いしています。 入社後の新入社員研修中に、証券外務員一種の資格取得に挑戦。 日経新聞の購読も始め、経済・社会への関心を高めてもらいます。 研修にかかる費用は当社負担です。 入社時から高いレベルで業務に就けるように、資格取得をサポートいたします。 ▼新入社員研修（集合研修・実地研修） 入社後、ビジネスマナーや仕事への心得、会社・業界知識、 業務で必要なPCスキルなどを学ぶ基礎研修を行います。 その後は、各部門をローテーションで巡り、全体の流れを把握。 約1カ月後には、各部署へ配属となります。 ▼その他 フォローアップ研修、階層別研修、カフェテリア型研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：【通信教育】
約300講座から選択でき、所定の要件で修了すると、 職場教育としての受講では受講料の全額、自己啓発としての受講では半額を会社が負担します。 【資格取得奨励金】 会社が指定する資格を取得した場合、難易度に応じて奨励金を支給します。 |
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| メンター制度 | あり：各部署に配属後も、スグに悩みを相談できる環境を整備。
メンター制度を導入し、新入社員1名に対して先輩社員1名がついて しっかりサポートします。 「身近な存在として頼る事ができた」「背中を見ながら知識を吸収できた」 「食事をしながら気軽に何でも言えた」など、安心できる体制です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日（2023年度実績）
※リフレッシュ休暇（有給）の取得平均日数 4.4日/年
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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採用実績校
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
