業種 |
自動車
輸送機器/機械
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本社 |
三重
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大卒(総合職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)
・金型設計、製作 ・設備・生産技術者 あなたの適性などを考慮した上で、上記の職種などで、活躍していただきます。 下記、仕事内容の詳細をご確認ください (2)【正社員】営業職 既にお取り引きのある自動車メーカーに対するルートセールス (3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理) あなたの適性などを考慮した上で、総務・人事・経理いずれかの職種で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
三重 備考:本社 津工場/津市片田町工業団地内 鈴鹿工場/鈴鹿市東玉垣町 ※マイカー通勤可(駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ■金型技術者
自動車部品をプレス加工する時に使う金型の設計や メンテナンス・改善・加工を行います。 また、より良い製品に仕上げるための改善や加工も行います。 ※タイやインドネシア、メキシコにある関連会社で使っている金型のメンテナンスも行いますので、 海外に出張するチャンスもあります。 ■設備・生産技術者 当社では生産ラインの自動化をさらに進めていきますので、 自動化を実現するための取り組みを行います。 また、新製品を生産する時はもちろん、 既存製品をより高い品質で効率的に作るための 生産設備を考えたり、工法を考えていきます。 ■営業職 営業は、既にお取り引きのある自動車メーカーに対するルートセールスです。 新車の情報をキャッチして、当社で生産できるように提案活動を行います。 ■バックオフィス職 営業・総務・人事・経理などの部門で、 会社を支える業務を担当します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
家族手当、食事手当、通勤手当、赴任手当、住宅手当、時間外手当 など ※残業手当は1分単位で支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
年2回 備考:(業績に応じて決算賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理)
週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※当社カレンダーによる 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 従業員持株制度 社員食堂(1食600円で、食事手当を300円支給されるので、実質300円で食事ができます) ベネフィット・ワン リゾートトラスト施設の利用 時短勤務(子どもが小学6年生まで) トリックスいちご園:いちご園を持ち、一般の方にもイチゴ狩りを楽しんでいただく他、 無料いちご狩りのイベントを行っています。 また、いちご園で販売しているいちごを社員割引で購入できます。 親睦会:従業員組合を兼ねた親睦会では、 社員旅行(1泊2日)やバーベキュー、餅つきなどのレクリエーションを行っています。 また、お客様が行う夏祭りやボウリング大会、野球大会にも参加しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理) 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】バックオフィス(総務・人事・経理) 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員:ビジネスマナー研修を実施(1週間)
・特定の業務について外部機関でのテーマをもった研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:全社教育訓練として各部門により必要な資格所得/研修および講習会の参加費用全額補助。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTベースでの就業支援が育成の主体として機能しています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・安全教育制度
・5S活動教育制度 ・階層別 社内研修制度 ・階層別 社外研修制度 |
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社内検定等の制度 | あり:技能オリンピックによる社内スキル認定。
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月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 21.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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採用予定学科 | 全学部全学科が対象です |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)
卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 |
グローバルでQCサークルに取り組んでいます。 | 仕事を改善し、従業員の環境をより良くするために
小集団活動としてQCサークルに積極的に取り組んでいます。 日本だけで無く、タイ・インドネシア・メキシコの関連会社で 働く社員も集まって、「QCグローバル大会」も開催しています。 |
【WEB説明会】 | zoomを使ってWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |