株式会社クリエイティブ・コンサルタント
クリエイティブ・コンサルタント
2026
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価40件~50件
総合評価 4.75 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.93

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 506名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社が求める人物像は、

・協調性があり、コミュニケーションを大切にしている方
・チームワークを大切にしている方
・前向きに挑戦し続ける向上心を持った方
・素直な心と感謝の気持ちを持った方

私たちが採用活動で期待するのは、皆さんがご自身の「人間力」を見せてくれること。たとえ専門知識がなくても心配はありません。業務上必要な専門知識は、当社の教育体制によりレベルに合わせて1から学べるので、向上心さえあれば後々身に付いていきます。私たちと一緒に新たな価値発信にチャレンジしてくれるあなたの応募を心からお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
仕事内容 (1)【正社員】SE  
ソフトウェア開発の現場で、開発プロジェクトや開発チームの管理、またクライアントからのヒアリングを行い、「要件定義」「基本設計」「詳細設計」等システムデザインやソフトウェアの設計書を作成する仕事です。

(2)【正社員】プログラマ  
ソフトウェアの設計書に従って、様々なプログラミング言語を使ってシステムやソフトウェアを開発する仕事です。主にWEBプログラムやアプリケーションプログラムを作成します。
応募資格 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 北海道、東京
 備考:札幌、東京
勤務時間 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール    エントリー
    ▼
   応 募     6月
    ▼                    
 面接・適性試験   6月
    ▼
   最終面接      6月下旬
    ▼
   内 定      6月中旬~7月上旬
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円
手当 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  

 時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、暖房手当、道外勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 年2回
 備考:昨年度実績3回
休日・休暇 (1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員会、産休制度、育児休暇、介護休暇、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、資格取得報奨制度、各種共済制度(さぽーとさっぽろ)、プレミアムフライデー・推し活休暇 導入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】SE  (2)【正社員】プログラマ  
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 1人
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 9.9年(2024年4月1日時点)
平均年齢 34.9歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、部門別スキルアップ研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:事前に申請・承認を受けた研修であれば研修費用の支援を受けることができます
メンター制度 あり:フォローアップ制度あり(仕事の悩みや将来のキャリアパスなど、気軽にいろいろな相談ができるメンター制度が当社の特徴です)
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回直属の上司と面談を行います
社内検定等の制度 なし:各種公的資格取得を奨励しています
月平均所定外労働時間 15.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 20.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

北海商科大学
北海道科学大学 苫小牧工業高等専門学校 大原簿記情報専門学校札幌校 札幌科学技術専門学校 吉田学園情報ビジネス専門学校 東海大学 札幌大学 北海学園大学 北星学園大学 釧路公立大学 北海商科大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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