建設塗装工業株式会社
ケンセツトソウコウギョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

建設塗装工業株式会社

建設業(橋りょう等の塗装・補修工事/マンション修繕工事等)
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/建設コンサルタント/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2024年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問
★土木・建築系学科を専攻している方を歓迎しています!★

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎対面でコミュニケーションをとるのが好きな方
施工管理は、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場をスケジュール通りに進める仕事です。周囲とうまくコミュニケーションを取りながら調整できるタイプの社員が活躍しています。

◎チームワークを大切にする方
周囲といかに連携するかが腕の見せどころ。スタンドプレーではなく、チームワークを大切にする仲間を求めています。

◎資格を取得して長く働きたい方
当社では、土木施工管理技士や建築施工管理技士などの国家資格や、JR各社の指定資格の取得を支援しています。資格を取得してスキルアップしたい方にはぴったりの環境です。(資格取得後は毎月手当が支給されます。)

「みんなで力を合わせて社会インフラを支える」ことをやりがいに日々の業務を進めている私たち。最先端技術を意欲的に取り入れ、がんばる社員の成長を手厚くサポートしています。私たちとともに、社会インフラの維持に貢献していきませんか?ご応募お待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
鉄道橋りょうの塗装・補修工事、鋼構造物に関する工事、マンションの大規模修繕工事などの施工管理を担当。工程・原価・安全・品質など工事全体を管理し、お客様との打ち合わせや、職人への指示出しも行います。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 宮城、埼玉、東京、愛知
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会および面談(WEBにて実施)

■1次面接(個別・1回実施)

■役員面接(個別・1回実施)・適性検査

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、卒業見込書、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:223,500円
  ※基本給:223,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:235,800円
  ※基本給:235,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,900円
  ※基本給:245,900円
手当 (1)【正社員】施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律都市手当:5,000円
 備考:通勤交通費全額支給
残業手当
住宅手当(月額)/世帯主1万円・単身5000円※賃貸の場合、賃貸契約料の10%を支給
資格手当(月額)/3,000~30,000円
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:5月 2,000円~11,000円
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年3回
 備考:7月・12月・4月 年平均5.3カ月 (2023年度実績6ヵ月+一律6万円)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続4年以上)
・契約リゾート施設利用可能
・社員旅行
・産休育児休業制度
・GLTD制度(所得補償保険)
・東京ディズニーリゾート割引券、劇団四季チケット、東京ドームペアチケット、ガーラ湯沢リフト券配布
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2024年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 4人 3人
2023年度 5人 1人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数 9.0年(2024年9月時点)
平均年齢 47.6歳(2024年9月時点)
研修 あり:ビジネス基礎研修、技術系e-ラーニング研修、リーダー社員研修、階層別研修、評価者研修、他
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

仕事内容 事務所での施工計画書作成(約8割)および現場での施工管理(約2割)
▼工事現場の各種管理
・安全管理(安全設備の設置・点検、安全書類の整備、安全衛生協議会の開催など) 
・工程管理(工事進捗管理、工程調整など)
・写真管理(工程写真の撮影・整理、作業状況写真の撮影・整理など)
・品質管理(塗装膜厚測定、温湿度測定、材料検査など)
・原価管理(予算書の作成、予実管理など)
▼工事図面や設計、工程表の作成
▼各種申請書、書類の作成
・施工計画書、竣工書類、協議書類、申請書類(道路使用、河川占用など)

採用実績校

■大学院
芝浦工業大学
■大学
愛知工業大学、お茶の水女子大学、近畿大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、高千穂大学、千葉工業大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、名古屋工業大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、ものつくり大学、横浜市立大学、早稲田大学
■短大・高専・専門学校
秋田工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

建設塗装工業株式会社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング7階
電話番号:03-3252-2511
メールアドレス:k-sato@kensetsu-toso.co.jp
担当:佐藤
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。