業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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【総合職】大卒 | 6~10名 |
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【一般職】大卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
既存顧客のルート営業、もしくは新規開発営業。お客様と現場をつなぐ環境コンサルタントとしてお客様の意見や要望をヒアリングし、現場にコーディネートするお仕事です。 (2)【正社員】一般職 営業事務・総務経理でバックオフィスで会社を支えるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:残業時間:平均月10~30時間 (2)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:残業時間:平均月10~20時間 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
◆引越し手当/15万円 入社に際して転居発生の場合、15万円を引っ越し手当として支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年3回 備考:(7月、12月) +業績に応じて決算賞与あり(8月) (2)【正社員】一般職 年2回 備考:(7月、12月) +業績に応じて決算賞与あり(8月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) *土日、祝日に勤務発生の場合、代休取得可能。 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:7~10月の期間内で、夏期休暇3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(年4回)/弊社の大切にしている価値観、歴史、サービス知識など基礎から、現場での作業の流れなど、仕事に必要な知識とスキルを習得していただきます。
・営業研修/さまざまな研修を通じて弊社サービスについてを理解し、ひと通りを説明できるよう営業社員としてのスキルを身につけていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:・未来塾/成長塾 - 社長から人間として成長するための人間力を養う研修
・アクションラーニング - 組織のリーダーとなるため、人間力向上や自身の成長と向き合う研修 |
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メンター制度 | あり:・専任の新卒先輩社員がメンターとして担当となり、業務で困っていることから今悩んでいることまでフォロー。同じ経験をしている先輩社員が多いため安心です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月10日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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