株式会社三松
サンマツ
| 業種 |
金属製品
機械／半導体・電子部品・その他／ソフトウェア／医療機器
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|---|---|
| 本社 |
福岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 製造スタッフ／設計・開発職 | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 135名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
製造スタッフ／設計・開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■自分の意見を自分の言葉でしっかり言える人
■変化を恐れず挑戦し続ける事が出来る人
■新しい事やモノに触れるとワクワクする人
■モノ作りが好きな人
■モノ作りを通じて社会貢献をしたい人
製造業は、現在GDP・就労人口ともに国内生産の約2割を占めるサービス業に次ぐ主力産業であり、
今後はよりいっそうの需要が見込まれます。
モノ作りを通じて、モノ作り業界の常識を壊し、常に挑戦をし続ける仲間が三松には居ます。
大切なのは「変化を楽しむ事」です。新しい事に挑戦すると人はイキイキします。
あなたのアイディアをモノ作りを通じて実現してみませんか？
あなたの夢をカタチにしてみませんか？
業界を動かし、世界を変えるようなお仕事を一緒にしましょう。
■変化を恐れず挑戦し続ける事が出来る人
■新しい事やモノに触れるとワクワクする人
■モノ作りが好きな人
■モノ作りを通じて社会貢献をしたい人
製造業は、現在GDP・就労人口ともに国内生産の約2割を占めるサービス業に次ぐ主力産業であり、
今後はよりいっそうの需要が見込まれます。
モノ作りを通じて、モノ作り業界の常識を壊し、常に挑戦をし続ける仲間が三松には居ます。
大切なのは「変化を楽しむ事」です。新しい事に挑戦すると人はイキイキします。
あなたのアイディアをモノ作りを通じて実現してみませんか？
あなたの夢をカタチにしてみませんか？
業界を動かし、世界を変えるようなお仕事を一緒にしましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造スタッフ
工場内でのシートメタル加工(板金加工)に関わる各種作業が中心となります。溶接作業や塗装作業といった作業への従事もあります。 (2)【正社員】設計・開発職 ロボットを使った自動化省人化装置の設計・開発、組立て、技術営業などを行います。 機械（メカ）、電気、制御、画像処理、各種エンジニアを育成します。 (3)【正社員】営業職 主にルート営業です。見積時に製品構造のアドバイスやコストダウンの提案なども行います。 新規営業ではデジタルマーケティングを導入しており、昔ながらの飛び込み営業などはありません。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
福岡 備考：本社・工場/ 福岡県筑紫野市岡田3丁目10番9号 SID-E7＜サイドセブン＞/福岡県筑紫野市岡田3丁目8番7号 夜須工場/福岡県朝倉郡筑前町篠隈150番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：3時間30分～8時間（平均8時間） 備考：昼休み／12：00～12：50・休憩／15：00～15：10 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後2か月間の現場研修を実施します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■エントリー
▽ ■会社説明会＆人事面接 ▽ ■筆記試験 ・一般教養（高校受験レベルの国語と数学） ・製図試験（第三角法） ・簡易作文 ・適性検査（パーソナリティチェック）※計算問題などはありません ▽ ■最終面接（役員・幹部面接） ▽ ■内定 ※選考フローは個人によって異なる場合がございます。 |
| 応募資格補足説明 | 学部学科、文理などは一切不問！人事担当は文系卒です！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給：178,360円 専門 卒業見込みの方 月給：200,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：210,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：15,300円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：231,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：17,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給：210,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
交通費支給（ガソリン代充当も可） |
| 昇給 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
年1回 備考：毎年2月（2023年2月実績約1万円（約5％）昇給） |
| 賞与 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
年2回 備考：6月・12月 2022年度実績 夏冬合計3.94ヵ月支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職
週休2日制(土・日・祝 ※年5回程度土曜出社あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※入社半年経過で10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※年度によって休日スケジュールは変わることがあります ※詳細は勤務カレンダーによります |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：社員食堂有、借上寮社宅、退職金制度、退職者再雇用制度、育児支援制度(産休・育児休職・育児短時間勤務)、資格取得支援、自己啓発書籍購入費用会社負担、社内外各種研修制度、財形貯蓄制度、社内預金、社内持株会、保養所(湯布院)、社内レクリエーション、各種クラブ活動 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造スタッフ(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】営業職 期間：入社後から3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% 2020年度 男性1名／女性3名
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■三松大学という社内研修プログラムで
新人研修、所属部署での工程内研修をOJTはもちろん、 Eラーニングでも学べる環境を整備しています。 ■多能工について 三松大学のプログラムの中に「多能工という仕組みがあります。」 これは一人で複数の業務や作業の能力を持つこと。 例えばメイン部署は溶接だけど、設計も溶接も出来る等です。 入社後半年～１年ごとに研修という形で違う部署をどんどん経験して頂き、 個人のスキルアップに繋がると共に毎日に変化を持ち楽しく働いて頂く為のシステムとして導入をしています。 他にも社内・社外の研修も多数あり。 年間で研修計画を立ててキャリアップを行えるように環境を整備しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得促進（資格取得費用補助） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員を付けてお仕事のサポートをさせて頂きます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：あり：所属部署での技術到達度の確認を行う
年1回三松統一試験を全社員に実施し技術にのみならず知識レベルの定着も促進している。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
福岡大学、九州産業大学、久留米大学、神戸大学、西南学院大学、東海大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、福岡工業大学、九州大学、九州工業大学、山口県立大学、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、早稲田大学、宮崎大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
