| 大卒 : 土木施工管理技術職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント  | 
転居を伴う転勤なし | 

| 職種 | (1)【正社員】土木施工管理技術職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 主に当社が請け負う各種建設工事に関して、資金や行程、安全などの管理業務を担当していただきます。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 大学 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 滋賀 備考: 当社事業本部(滋賀県大津市逢坂一丁目) ※JR大津駅から徒歩15分程度  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00/実働8時間  | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーしてください
 ↓ 会社説明+希望者は面接 ↓ 面接 ↓ 内定  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 大学 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:35,000円以上(固定給に含む) ・資格手当 ・役職手当 ・交通費支給(社内規定による) ・住宅手当(¥35,000~)  | 
| 昇給 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 年2回 備考:決算賞与あり  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理技術職
 日曜、祝日、指定土休日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:夏休み(社内カレンダーによる)など  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・社内旅行 ・互助会  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】土木施工管理技術職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | ■期間
 (1)【正社員】土木施工管理技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 
3年以内女性採用割合:0.0%  | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修、外部研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に関わると会社が認めた資格に対して取得費用の全額補てん | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― | 
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| 【WEB説明会】 | 弊社は道路・トンネル・河川整備など
 官公庁から元請として依頼された土木工事を滋賀県内において手掛けてきました。 弊社の事業は人々の暮らしを守るうえで不可欠なものであると自負しております。 事業を通じて人々が安心して暮らせるまちづくりにおいて、 我々と共に活躍したいと考えて頂ける方を募集します! ★若手育成に力をいれているため、 資格取得に関しても全面的にサポートします★ 興味のある方はWEB会社説明会に是非参加ください! 参加手順 (1)スマートフォンにZOOMというアプリをダウンロード (2)ご指定のアドレスに招待メールを送信 (3)メール内URLより説明会に参加 ※通話型リアルタイム通信になります <当日の予定> □建設業界について □松浦組について □入社してからの歩み・キャリアモデルについて □若手社員の体験談や仕事について □一次選考会のご案内 <問い合わせ先> 株式会社松浦組 事業本部 採用担当 堀池 TEL:077-524-6152  | 
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
 面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。  | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。