業種 |
自動車
輸送機器/機械/その他製造/機械設計 |
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本社 |
静岡
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<大卒>製品設計/品質保証/事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品設計
自動車メーカーとの協業によるワイパシステムの車両適合設計、ワイパシステムの製品設計・製図、自動車メーカーへの新ニーズの提案から製品開発の着手までの戦略立案 (2)【正社員】品質保証 新製品・設計変更品・工程変更品・工程変更品の初期流動管理、受注から量産立ち上げまでの節目管理、社内・外の工程監査と品質向上活動 (3)【正社員】事務職 【原価企画】長短期の事業計画立案・実績管理、原価企画・原価低減活動、投資案件の事業化立案・実績管理 【経営企画】年度・四半期・月次決算関連業務、予算策定・予算実績対比、会計システム管理、税務調査対応 |
応募資格 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製品設計
静岡 備考:本社(静岡県湖西市梅田390) (2)【正社員】品質保証 静岡、愛知 備考:本社(静岡県湖西市梅田390) または 刈谷工場(愛知県刈谷市東新町5-120) (3)【正社員】事務職 埼玉 備考:加須工場(埼玉県加須市下高柳311) |
勤務時間 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:10~14:10 備考:標準勤務 8:40~17:40(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,850円 大学 卒業見込みの方 月給:225,350円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,350円 |
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手当 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
時間外勤務手当、通勤補助費、家族手当、役職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
年1回 備考:前年度実績/昇給率5% |
賞与 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
年2回 備考:前年度実績/4.4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季・年末年始は大型連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・デンソー持株会 ・財形貯蓄制度 ・デンソーグループ団体自動車保険 ・デンソーグループファミリー総合保障 ・慶弔見舞金支給制度 ・定期健康診断 ・テレワーク制度(管間部門のみ) ・選択制確定拠出年金制度 ・社内売店あり ・社員食堂あり(会社補助つき) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2024年11月1日時点)
合併前からの勤続年数を通算して計算しています。
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平均年齢 | 46.3歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:役割認識教育(新入社員、中途社員、新任役職者等)、業務遂行スキル研修(マネジメント教育等)、専門スキル教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部機関各種講習あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
女性管理職比率0.0085%
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙可能エリアにて電子タバコのみ可(紙巻きタバコ禁止)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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