業種 |
自動車
輸送機器/機械/その他製造/機械設計
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本社 |
静岡
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デンソーワイパシステムズは、世界中の様々な輸送機器に視界の安全を提供するワイパ専業メーカーです。
陸海空問わず、あらゆる条件下でも最高のパフォーマンスを発揮する製品を提供しています。
★当社のワイパシステムは国内自動車メーカーで圧倒的な純正採用率を誇り、海外でも多くの純正採用実績があります。
★デンソーグループの安定した基盤があり、働く環境・制度も充実しています。
デンソーワイパシステムズは、デンソーグループのワイパ事業を担う会社です。自動車部品メーカーとして売上規模世界トップクラスを誇る(株)デンソーの完全子会社のため、安定した基盤と経営体制が確立されています。社員が働きやすい環境の整備に努めており、持株会制度や団体自動車保険等のデンソーグループ社員しか利用できない福利厚生制度も充実。有給休暇取得率は平均16日(前年度)を達成しており、ライフワークバランスが取れる仕組みも整っています。また、デンソー教育制度では一般的な新入社員・階層別研修以外に、受講者を限定しないスキルアップ研修も用意されており、1人ひとりの意欲に応える体制もバッチリです。
自動車業界は今、大変革期を迎えています。燃料はガソリンから電気に移行し、自動運転技術もどんどん進化している状況です。それに伴い、自動車に使われる部品も変化しつつあります。しかし、「窓を拭く」というワイパの役割と必要性が変わることはありません。むしろ、自動運転が進む中で「カメラの前をクリーンにする」という新たな必要性も生まれています。私たちはこれからも、『クリアな視界の提供で人々を幸せにする』という使命を胸に、ワイパシステムのリーディングカンパニーとして技術革新に積極的に取り組み、社会に貢献していきます。
当社のワイパシステムは、国内すべての自動車メーカーに採用されており、純正採用率は50%超。つまり2台に1台の車に当社のワイパが搭載されていることになります。海外メーカーにも採用されており、私たちが設計から生産、出荷した製品が世界各地で「視界の安全」を守っているのです。この礎となっているのは、長年のノウハウと研鑽してきた高い技術力。当社は設立年から見ると若い会社に見えますが、50年以上の歴史があるワイパメーカー2社が合併して新しくスタートしたのが2019年のこと。過去のデータを用いながら常に最前線で開発・製造を行い、世界中で活躍するものづくりを行う環境がデンソーワイパシステムズにはあります。
事業内容 | 自動車など、輸送機器用ワイパシステムの設計・製造・販売
▼ワイパシステムとは… 「ワイパモータ&リンク」、「ワイパアーム」、「ワイパブレード」で構成されており、ガラス面をきれいに払拭して視界を確保している製品です。 <主要製品> ・ワイパブレード(雨用/雪用) ・リアアーム&ブレード ・ワイパアーム ・モータ&リンク |
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設立 | 2019年10月1日
※日本ワイパブレード(株)と(株)朝日製作所が合併し、デンソーのワイパシステムの開発・基幹会社としてスタートを切りました。 |
資本金 | 4億5000万円
※(株)デンソー100%出資 |
従業員数 | 1363名 |
売上高 | 381億9000万円(2024年3月実績) |
代表者 | 取締役社長 鴨川 純佳 |
事業所 | 【本社】
静岡県湖西市梅田390 ※(株)デンソー湖西製作所内 【国内拠点】 加須工場/埼玉県加須市下高柳311 刈谷工場/愛知県刈谷市東新町5-120 豊橋工場/愛知県豊橋市明海町3-26 【海外拠点】 DENSO WIPER SYSTEMS(MALAYSIA)SDN.BHD/マレーシア ネグリスンビラン州 |
社会貢献活動 | ●加須こいのぼりマラソン特別協賛
…公式スポンサーとして大会をサポートしています。 ●デンソーグループハートフルデー活動 …地域清掃活動やペットボトルキャップ・アルミ缶回収の他、社会福祉協議会へ車いすの寄付にも取り組んでいます。 ▽ その他、CSR情報はHPをご覧ください。 https://www.denso.com/group/denso-wipersystems/csr/ |
福利厚生制度(一部) | ・デンソー持株会制度
・財形貯蓄制度 ・選択制確定拠出年金制度(DC制度) ・デンソーグループ団体自動車保険 ・デンソーグループファミリー総合保障 ・育児休職、介護休職制度、短時間勤務制度 ・家族手当 ・慶弔見舞金支給制度 ・定期健康診断 ・デンソー教育制度(座学・実技) ほか |