株式会社小野工業所
オノコウギョウショ
株式会社小野工業所
橋梁/道路/土木インフラメンテナンス
| 業種 |
建設
建築設計／建設コンサルタント／鉄鋼
|
|---|---|
| 本社 |
福島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職(土木施工管理） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 31名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職(土木施工管理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■自ら変革し挑戦し続ける人
当社の仕事ではキャリアアップするにつれて必要な資格が多くなります。
社会人になっても、自分の成長のために挑戦したいという方を歓迎します。
■苦難に耐え粘り強く取り組む人
当社の仕事は、自然を相手にする仕事です。
施工を納期を考えながらベストな方法を見つけ取り組む必要があります。
■誠実さ、責任感を持ち最後まで実行する人
私たちは、国民のみなさんが利用する社会インフラに携わっています。
その地域のインフラを支えているということ、つまりその地域の人たちの
暮らしを支えているという責任感と、決して妥協しない誠実さが求められます。
【社内・オフィス・現場見学有】
当社の仕事ではキャリアアップするにつれて必要な資格が多くなります。
社会人になっても、自分の成長のために挑戦したいという方を歓迎します。
■苦難に耐え粘り強く取り組む人
当社の仕事は、自然を相手にする仕事です。
施工を納期を考えながらベストな方法を見つけ取り組む必要があります。
■誠実さ、責任感を持ち最後まで実行する人
私たちは、国民のみなさんが利用する社会インフラに携わっています。
その地域のインフラを支えているということ、つまりその地域の人たちの
暮らしを支えているという責任感と、決して妥協しない誠実さが求められます。
【社内・オフィス・現場見学有】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
仕事内容：各現場における安全、品質、出来形、工程、原価の管理 土木系の方はもちろん、土木に興味があれば文系理系は問いません |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：本社：福島県福島市、他各作業現場（福島県、宮城県、岩手県、関東一円） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） 備考：・休憩時間：合計90分 10:00-10:15 12:00-13:00 15:00-15:15 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：216,000円 ※基本給：216,000円 高専 卒業見込みの方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 大学 卒業見込みの方 月給：253,000円 ※基本給：253,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：274,000円 ※基本給：274,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
時間外勤務手当（全額支給）、通勤手当(月額28,000円以内) 家族手当 単身赴任手当 作業所長手当 休出調整額 借上社宅（最大10年まで家賃50％補助。上限有）等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
年1回 備考：年1回 5,000円（初年度） 以後は人事評価制度に応じて増減、実施月毎年10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
年2回 備考：年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（土木施工管理）
完全週休2日制（土日）、その他会社カレンダーによる 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※入社時3日付与、入社3ヵ月経過後7日付与、初年度10日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） 資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担）※対象資格取得報奨金制度有り 借上社宅制度（最大10年間、月額50％負担。上限有） 業務用会社携帯貸与 入社6ヶ月経過後、社有車1台貸与 その他 研修制度：入社前研修、新入社員研修、職務別研修、OJT研修、階層別研修、社外ビジネスセミナー、コミュニケーション研、資格取得支援制度 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（土木施工管理） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.3%
3年以内女性採用割合：17.7% |
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| 平均勤続年数 | 6.3年（2022年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.9歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：TAKUMINOアカデミー（社内オンデマンド教育）、新入社員研修、新人フォローアップ研修、
ビジネスコミュニケーション研修、社内資格勉強会、管理職研修、資格取得WEB講習など |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填、
取得推奨資格への報奨金制度 |
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| メンター制度 | あり：先輩社員が現場での業務状況を報告、OJTでサポート | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社直後、人事担当者他との面談を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性社員：産後パパ育休取得（28日間）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
秋田大学、石巻専修大学、岩手大学大学院、大阪学院大学、近畿大学、尚絅学院大学、仙台工科専門学校、中央工学校、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校仙台校、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、八戸工業大学、福島大学、福島大学大学院、前橋工科大学、宮城大学、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
当社事業に興味のある方歓迎。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
