業種 |
住宅
建材・エクステリア/設備・設備工事関連
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本社 |
大阪
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営業職(総合) | 6~10名 |
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施工管理スタッフ | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
【マニュアルがあるので仕事がやりやすい!】 特許取得済み自社オリジナル製品を使った住宅ペイント 光触媒コーティング「スーパーチタンプロテクト」の施工現場の進捗管理、点検を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:2時間) |
採用ステップ&スケジュール | 面接はオンライン形式で、短期間で面談していく予定です |
給与 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:50,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:50,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
【手当】 役職手当(上限90万円/月)等級手当(上限20万円/月)住宅手当(上限5万円/月)※規定有 異動手当 ※規定有 チーフ・リーダー手当、交通費支給/月5万円迄 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
随時 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理スタッフ
週休2日制(月6日以上) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理スタッフ 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2023年4月
第2新卒者 2名 採用実績あり |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、2ヶ月の研修期間をご用意しています。知識やスキルを身に付ける上で、一番早いのは実際の仕事を見て、自分でもチャレンジしてみること。上司や先輩も同行して、何かあればサポートしてもらえる環境なのでご安心を。もちろんわからないことや、良くなかったことはスグに教えてもらえます。期間中でも成約に繋がれば歩合給も支給されます! | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |