大学卒:薬剤師 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】薬剤師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
薬剤師の資格を活かして、店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などをお任せします。 新人研修、マナー接遇研修を受けていただき、配属店舗にて先輩社員のサポートを受けて実践を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 備考:・希望勤務地を配慮します。 ・IターンUターンも歓迎します。 ・入社後の希望しない勤務地への転勤はございません。 ・現在の居住地から遠隔地への配属希望時は転居費用や各種手当は別途ご相談下さい。 実例)入社時:スキルアップを目的の店舗にて勤務→出身地近隣の店舗に異動希望→結婚を機に異動を希望 などライフステージに併せてご相談も可能です。働きやすく長く勤められるように会社がサポートをします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:実働週40時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | ・資格取得見込みでのご応募が可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律薬剤師手当:30,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限月35,000円)、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師
年2回 備考:7月・12月 約4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師
完全週休2日制(交替制) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社月により異なるが、法定通り付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、定期健康診断、予防接種、LTD制度(傷病時長期給与補償制度)、社員交流会、子育て支援、提携リゾート施設優待、自己啓発支援(スキルアップ支援)、資格取得(自己啓発)、認定薬剤師取得補助 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修、メーカー研修、調剤報酬改定時の勉強会等適宜希望に応じて実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:認定薬剤師取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2016年以降、6年連続男性の育児休暇取得実績あり(管理職含む)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |