業種 |
印刷関連
紙・パルプ/化学/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
富山、石川
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大学卒 / 営業職・技術職 | 6~10名 |
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大学卒 / オフィスコーディネーター職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 472名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
富山、石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
包装に関するあらゆるニーズに対して「物流改善」・「品質追求」し、段ボールや包装資材等を設計段階から提案し販売をします。 ■技術職 現場での教育期間(OJT)を経て、「生産管理業務」または「生産技術業務」を担当頂く人材です。 「生産管理業務」…製品の生産に関する工程と行程の管理を行う業務です。生産計画を行うにあたり、予測や情報分析を駆使する、いわば製造の『司令塔』です。 「生産技術業務」…製品の生産に関する設備(工場、施設、機械など)の調整・管理・改善を行います。様々な角度から製造現場をとらえ、工場を支える、『ドクター』ともいえる役割です。 ■オフィスコーディネーター職 データ入力、書類の作成や整理、また来客の対応、スケジュール管理、営業サポートなど多岐にわたります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:短大卒・大学院卒の受付は終了しました (3)【正社員】オフィスコーディネーター職 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考:短大卒・大学院卒の受付は終了しました |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:49,000円 備考:外勤手当 通勤手当(上限有り)、その他 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職 通勤手当(上限有り)、その他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職
日曜、所定の土曜日、祝日(但し一部出勤の場合有り) 年間休日:111日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:計画有給(一斉休暇等も含める)5日 社員の平均的な有給休暇の取得数は年間で11日間のため、 年間では122日の休日数となるのが当社の平均 です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】オフィスコーディネーター職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、役職別研修、海外研修、営業研修、メンタルヘルス研修、安全衛生委員会など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■試験補助
危険物取扱試験、安全衛生技術試験、包装管理士試験などの費用負担 ■資格手当 日商簿記、エネルギー管理士、工業包装技能士、運行管理士、危険物取扱者 他 ■eラーニング |
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メンター制度 | あり:入社後、先輩が一人つき、実務、キャリア、職場についてしっかりサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■月1回個人面談
各人の課題目標に対しての面談、また直属上司からのフィードバックを行います。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【自社説明会】 | 会社説明会は開催日時によって、オフライン・オンラインの開催をします。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |