業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス
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本社 |
神奈川
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プログラマー・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
プログラマー・システムエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大・高専卒 専門(2年制卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 専門(3年制卒) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 専門(4年制卒)大学卒・院了 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
東京、神奈川 備考:本社(神奈川県横浜市) ※プロジェクトの都合上(業務請負等により)、取引先での勤務となる場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※参加プロジェクトにより始業・就業時間変更の場合があります |
採用ステップ&スケジュール | ・WEB会社説明会
↓ ・WEBテスト・適性検査 ↓ ・一次面接 (WEB) ↓ ・最終面接 ↓ ・内々定 ※選考スケジュールは都合により変更する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大・高専卒 専門(2年制卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 固定残業代/月:29,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門(3年制卒) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 固定残業代/月:30,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門(4年制卒)大学卒・院了 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 固定残業代/月:31,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
時間外手当 交通費 在宅手当 家族手当:配偶者15,000円 子7,000円(3人まで) 資格手当:5,000円~20,000円(毎月支給) 例)基本情報技術者/5,000円 応用情報技術者/8,000円 システム監査 / 20,000円 資格取得一時金:50,000~150,000 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
完全週休2日(土、日、祝祭日)、※年間休日2024年度122日予定 ※有休休暇(初年度10日:入社時と入社半年後に5日ずつ付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 年末年始休暇(5日間) 特別休暇(結婚・出産・介護) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 確定拠出年金制度あり 退職金制度あり 持株会制度あり 慶弔見舞金 全社員懇親会 社員旅行 親睦会イベント 保養所、テーマパーク補助 など 教育制度: ■内定者研修 内定者の各自のスキルに合わせた技術研修や資格取得支援、ビジネスマインド等の研修。 ■新人研修 外部研修、社内研修にてビジネスマナー研修。マインド研修、技術研修、OJTによる現場研修。 ■スキルアップ研修 各自のスキルに合わせて、勉強会を開催。 例)Java研修・マイコン勉強会・Ruby勉強会・アプリ開発など。 ■本人のキャリアプランにあわせて毎月開催される勉強会への参加や外部研修講座を受講。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
2024年度 3名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し3~5日間のビジネスマナー研修
2ヶ月間のIT技術研修実施 他、外部研修機関でのスキルアップ研修(自主参加) |
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自己啓発支援 | あり:有志による勉強会開催
Ruby,Androidなど |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者に対しキャリアコンサルティング有資格者との面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2022年度実績)
2023年1月~2023年12月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
2023年1月~2023年12月実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | こんにちは。
弊社ではWEBにて会社説明会を行っております。 説明会ではIT業界について、テクノブレーンの理念や福利厚生、 入社後の業務や、これからの技術について、お話させて頂きます。 弊社へのご応募にあたっては会社説明会への出席が必須となっております。 エントリーから一歩を踏み出しませんか? まずは、お気軽に会社説明会へお申し込みください。 皆様とお話できることを楽しみにしております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |