新コスモス電機株式会社
シンコスモスデンキ
新コスモス電機株式会社
開発/ガスセンサ/ニオイセンサ/精密機器/ガス警報器/火災警報器
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
精密機器／半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院・大学・高専／技術職、事務職、営業職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院・大学・高専／技術職、事務職、営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
“コスモスは、未来を自らの手で創る人々の集団である。”と経営理念にもあるように
企業をささえる源は、『人』だと考えています。
●世の中のトレンドを見定める「シャープな感性」と「発想豊かな創造性」
●最後まであきらめない「執念」
●コミュニケーション能力
●自律できる強い気持ち
このようなマインドを持つ方との出会いを期待しています。
そして、人に対して「親切」であること、「感謝」の気持ちを大切にして
良好な人間関係を築き、「ありがとう」と素直に言える。
そんな方と一緒に当社の未来を創っていきたいと考えています。
また当社は、60年以上継続して黒字経営を継続している成長・安定企業です。
上場企業でもあり、省エネ、環境保護など社会的な責任を果たして、
積極的にグローバル展開を進めています。
今後、事業拡大につき、積極採用中です！
エントリーをお待ちしています！
企業をささえる源は、『人』だと考えています。
●世の中のトレンドを見定める「シャープな感性」と「発想豊かな創造性」
●最後まであきらめない「執念」
●コミュニケーション能力
●自律できる強い気持ち
このようなマインドを持つ方との出会いを期待しています。
そして、人に対して「親切」であること、「感謝」の気持ちを大切にして
良好な人間関係を築き、「ありがとう」と素直に言える。
そんな方と一緒に当社の未来を創っていきたいと考えています。
また当社は、60年以上継続して黒字経営を継続している成長・安定企業です。
上場企業でもあり、省エネ、環境保護など社会的な責任を果たして、
積極的にグローバル展開を進めています。
今後、事業拡大につき、積極採用中です！
エントリーをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
研究開発、商品開発、生産技術、品質管理 (2)【正社員】事務職、営業職 製造、管理、事務、営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
大阪、兵庫 備考：本社（大阪）、コスモスセンサセンター（兵庫） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
本社（大阪） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 コスモスセンサセンター（兵庫） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:35 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
＜センサ開発＞各種ガスセンサに関する最先端の研究開発などの業務。 ＜商品開発＞当社ガス警報器の開発における回路設計、ソフト設計、機構設計などの業務。 ＜生産＞工場内の設備技術、製造ライン管理、量産品の生産管理、生産技術などの業務。 ＜品質管理＞当社ガス警報器の出荷検査、および新製品の品質保証試験などの業務。 【事務職、営業職】 製造、管理、事務、営業 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ】
当社では書類選考を実施しません！ ご応募頂いた方は、書類選考なしで「一次面接」「筆記試験・適性試験」選考に 進んで頂けます。 ※一次面接時の資料として、履歴書・エントリーシートのご提出をお願いしています。 その後のステップは 二次面接：部門管理職、人事部上級職 最終面接：役員、人事部長 となります。 本社（大阪）、コスモスセンサセンター（兵庫県）それぞれの ショールーム見学・工場見学・職場見学をご希望の場合は、 ご都合の良いタイミングでご案内致します！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【内定までのスケジュールは1ヶ月】
エントリー～内定までは1ヶ月以内を目途にご案内しています。 選考の結果は5日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、 調整が難しい場合も、一度、5日以内にご連絡します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：192,600円（一律手当含む） ※基本給：189,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：211,000円（一律手当含む） ※基本給：208,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：227,800円（一律手当含む） ※基本給：224,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律昼食手当：3,000円（固定給に含む） 交通費支給（上限10万円／月） 管理職手当 営業手当・営業奨励金 家族手当 地域手当（首都圏9,000円）等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
年1回 備考：4月： 2.28％（2022年実績） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
年2回 備考：7月・12月：年間5.56ヶ月（2022年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職
完全週休2日制（土・日) 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、以後1年で1日増、20日上限 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日 特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金 企業年金基金 財形貯蓄 団体保険 従業員持株会 独身寮 （寮費1万円、光熱費込） 自己啓発支援制度 社員旅行 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職、営業職 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
2023年4月1日新卒採用者数 7名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.0%
3年以内女性採用割合：45.0% 2023年4月1日新卒採用 男性5名、女性2名
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| 平均勤続年数 | 15.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修として、
入社後3日間の社外研修、 1ヶ月の社内集合研修、2ヵ月間の職場実習を実施しています。 職場に配属後は新入社員一人ずつに先輩一人がついて、 仕事を一から教えてくれます！ 聞きやすい雰囲気が当社の持ち味ですので、 不安や分からないところはすぐに解消できて、安心して仕事を覚えられます！ |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度、オンライン語学講座、資格取得支援制度、指定資格の合格祝い金など
自己啓発を支援する制度があり、 仕事をする上で「もっと勉強して成長したい！」思いに応えます。 |
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| メンター制度 | あり：先輩・上司が日常的にフォロー・教育を行って不安や疑問を解消します。
また、定期的に上司が個人別に面談を行い、仕事への取組みや今後の成長について、 一緒に考え、日常的なフォローに活かしています。 仕事のことをなんでも話せて、職場になじみやすい雰囲気が自慢です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事部が定期的な面談の機会を作り、仕事内容について確認します。
内容に応じて配属部門との連携を行います。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 入社研修（集合研修1ヶ月・職場実習2ヶ月）、階層別研修、昇格者研修、自己啓発支援制度、
オンライン語学教室など |
|---|---|
| 採用実績数 | 2024年4月入社予定
大学院卒3名、大学卒10名、高卒2名 |
| 募集学科 | 【技術職】 理工系 （電気・電子・通信・情報・システム・機械・化学・材料・物理の各学部各学科）
【事務職・営業職】 学部不問 |
| 【オンライン説明会】 | オンラインにて会社説明会を実施します。
あまり知られていない会社ですが、、 「世界中からガス事故をなくす」ために60年以上がんばり続けている会社です！ 知られていない会社の話も聞いてみようという「軽い気持ち」でご参加ください。 まずは当社のことを知ってもらって、 こんな会社があるんだーと少しでも関心を持って頂けると嬉しく思います。 「説明会・イベント」タブよりご予約ください。 お待ちしています。 |
採用実績校
茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、産業医科大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、摂南大学、崇城大学、玉川大学、東北工業大学大学院、東北大学大学院、東洋大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、北海道大学大学院、三重大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
