業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス |
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本社 |
東京
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ドクターストレッチトレーナー | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
業界最大級のドクターストレッチの各店舗で、マンツーマンでお客様にパートナーストレッチを行うトレーナー業務が仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
埼玉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
【変形労働時間制】 実働時間(1日):5時間~9時間45分 勤務時間帯目安:9:15~21:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 業界大手のDr.stretchをFC運営しています。ストレッチを通じてお客様に健康と「明るい未来」を提供する仕事です。スキル・キャリアともに成長できる環境で、あなたのチャレンジをお待ちしています!店長や副店長など役職は立候補制で、全社員の投票で決めていきますので、やる気と実力次第で1年目から店長になることも可能です。
その後は各店舗を統括するエリアマネージャや本部スタッフなど、経営を担うポジションで活躍する道に進むこともできます。 また、現場で活躍したいというトレーナー向けにランク制度もあり、役職に付かなくともトレーナーランクに応じた手当支給もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:238,430円(固定残業代含む) ※基本給:186,080円 インセンティブ:個人業績インセンティブ(個人業績に伴い毎月支給) 固定残業代/月:52,350円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
備考:●毎月インセンティブ支給 ●年間表彰あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ドクターストレッチトレーナー
完全週休2日制+半日休み(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:8日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.9%
3年以内女性採用割合:28.1% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:※研修期間中(~3月)は時給1,163円。
※研修期間中(~3月)の勤務時間は9:15~21:30でシフト制。 試用期間はございません。 ※3月まではアルバイトとなります。 アルバイトは必須ではなく、早めに研修をスタートしたい方のみです。 ※研修センターを卒業次第、研修期間終了。店舗への配属となります。 ★基礎研修★ 半年に一度参加する働き方に関する研修 ★スキルアップ研修★ 店舗デビュー後三カ月以上のスタッフを対象としたスキルアップの研修 ★選抜研修★ 選抜されたトレーナーがスペインのサッカーチーム等で最先端の技術と知識を学ぶ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 全従業員喫煙不可 |
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給与 | 【月給+インセンティブ】
月給:238,430円以上+インセンティブ ※上記給与には月36時間の固定残業代(52,350円)を含みます 。 ※超過分は支給致します。 |
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諸手当 | ★役職手当(店長、副店長など)
★トレーナーランク手当(社内試験合格者) ★交通費支給(当社規定による) ★禁煙手当(年間非喫煙者10,000円支給) ★奨学金返還補助(規定あり) ★出張手当 ★家族手当 ★引越手当 ★出産祝金 ★産休育休制度 ★結婚祝金 ★各種表彰 ★スペイン研修(社内試験合格者) |
昇給 | 年1回(4月)
※実績・個人評価に基づきます ※社長と評価面談を行います |
賞与 | ★個人業績インセンティブ(毎月)
★年間表彰あり |
勤務時間 | 【フル】
平日:10:15~21:30(休憩90分) 土日:9:15~21:30(休憩60分) 【半休】 早番:10:15~16:30(休憩60分) 遅番:15:30~21:30(休憩60分) |
休日・休暇 | ★完全週休2日+半休1日の毎週2.5日休み!
・シフト制(原則、平日休み) ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数あり) ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後から支給、初年度10日) ★シフト調整もしやすく、休暇制度と合わせて連続休暇も取得可! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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