国立大学法人 千葉大学
チバダイガク
国立大学法人 千葉大学
医学部附属病院／臨床試験部／医薬品の研究開発／治験／臨床試験
| 業種 |
医薬品
医療関連・医療機関／医療機器
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.58
評価が高い項目
仕事内容の理解
4.42
評価が高い項目
仕事内容の理解
4.42
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 理系大学院（修士課程以上）修了、薬学部（6年制）卒業 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 879名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
理系大学院（修士課程以上）修了、薬学部（6年制）卒業
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
千葉大学医学部附属病院臨床試験部では、
新薬開発や希少疾病に対する新たな治療法開発の為に必要な、論理的に物事を考えることができるLogical Thinkingの能力、
また、プロジェクトチームでお仕事をしますので、チーム全員から好感をもって受け入れられる、誠実で礼儀正しい、
人としての基本的な「素養」を持ち合わせている方と一緒に、お仕事をさせて頂きたいと考えています。
科学的な基礎知識をお持ちの方も歓迎いたしますが、
千葉大学のAROは「ともに創ろう ともに歩もう」のスローガンの基に活動を行っていますので、
対人関係の調整能力のある方、win-winのコミュニケーションが取れる人などを中心に、リクルート活動を行なっています。
選考過程では、面接を通じて、皆様のヒトとして持ち合わせているべき基本的なスキルに関して、お話の中から拝察し
選考させていただいております。
新薬開発や希少疾病に対する新たな治療法開発の為に必要な、論理的に物事を考えることができるLogical Thinkingの能力、
また、プロジェクトチームでお仕事をしますので、チーム全員から好感をもって受け入れられる、誠実で礼儀正しい、
人としての基本的な「素養」を持ち合わせている方と一緒に、お仕事をさせて頂きたいと考えています。
科学的な基礎知識をお持ちの方も歓迎いたしますが、
千葉大学のAROは「ともに創ろう ともに歩もう」のスローガンの基に活動を行っていますので、
対人関係の調整能力のある方、win-winのコミュニケーションが取れる人などを中心に、リクルート活動を行なっています。
選考過程では、面接を通じて、皆様のヒトとして持ち合わせているべき基本的なスキルに関して、お話の中から拝察し
選考させていただいております。
募集概要
| 職種 | (1)【契約社員】技術補佐員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【契約社員】技術補佐員
臨床試験の各種業務 臨床試験部は、希少疾病における新たな治療法の提供や未だ確立した治療法がない疾病に対する新たなエビデンスの発信、医師自らがスポンサーの責務を担った医師主導治験を積極的に展開しています |
| 応募資格 | (1)【契約社員】技術補佐員
■理系大学院、薬学部6年制 卒 大学/大学院 卒業見込みの方 ■薬剤師（新卒） 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【契約社員】技術補佐員
千葉 備考：千葉市中央区亥鼻1-8-1 ※転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【契約社員】技術補佐員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 千葉大学医学部附属病院 臨床試験部は、医師、企業及び患者さんの間に立ち、治験を含む臨床試験の管理業務、CRC業務、治験審査委員会事前審査などを含むマネジメント業務を行っています。未だ十分な治療法のない疾病などに対して新しい治療法を確立し提供していくため、多くの人とともに目標達成に向けて支え合いながら前進しています。
また当院は「臨床研究中核病院」として、臨床研究を取り巻く国内の様々な課題に対し、常に先頭に立って新たな”解”を導き出す努力を続けています。臨床研究・治験を支援する人材の育成はそれら課題の中でも重要なテーマと認識され、私たちは早期から対応し実践することでみなさんを迎える体制（人事制度、育成プログラム、同世代先輩の存在など）を充実させて来ています。 アカデミア／大学病院だからこそ挑戦できる新たな医療技術の開発課題／テーマはまだまだ多く存在しています。それらを早期に医療現場に届けるため、みなさんの持てる力を存分に発揮いただける「場」を提供いたします。 ［主な業務］ ・臨床研究や医師主導治験の企画・立案・実施に関する業務 （プロトコル作成支援、PMDA相談、AMED対応、 プロジェクトマネジメント、モニタリング、データマネジメントなど） ・臨床研究倫理審査事務局、治験審査委員会事務局に関する業務 ・CRCとして各治験のコーディネート業務 ・臨床研究中核病院としての各種対応業務 ・開発シーズの外部導出（企業との連携）支援に関する業務 ・医療系ベンチャー企業に対する相談窓口業務 ・研究者への研修プログラムの提供、管理等の業務 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【契約社員】技術補佐員
■理系大学院、薬学部6年制 卒 大学/大学院 卒業見込みの方 日給：12,063円 備考：2023年度初任給実績 月あたり241,260円（日給12,063円×20日間勤務として） ※本学の給与規定は給与法に準拠しているため、法改正等により変更される場合があります ■薬剤師（新卒） 大学 卒業見込みの方 日給：12,250円 備考：2023年度初任給実績 月あたり245,000円（日給12,250円×20日間勤務として） ※本学の給与規定は給与法に準拠しているため、法改正等により変更される場合があります |
|---|---|
| 手当 | (1)【契約社員】技術補佐員
時間外手当、通勤手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【契約社員】技術補佐員
備考：なし |
| 賞与 | (1)【契約社員】技術補佐員
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【契約社員】技術補佐員
完全週休2日制（土日） 年間休日：113日 有給休暇：10日 ※半年後から付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（3日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・集合研修（4月）：ガイダンス、業務概要とそれに関する知識の習得、ビジネスマナー等
・OJT研修（5月～翌4月）：各部門を3カ月ごとにローテーション |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入職したてのころは、「仕事がうまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」と不安に感じる人は多くいると思います。そこで、千葉大学医学部附属病院臨床試験部では、2～3年上の先輩をメンターとして指名し、入職後1年間実施するローテート期間中、相談相手として指導させていただきます。
こういった不安や悩みに先輩職員が相談に乗り、より良い職場環境で仕事ができるようサポートしています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※育休取得対象者数はお答えできない為、育休取得者数と同数としております。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 契約期間について | 契約期間：１年（年度毎（4月～翌3月まで）による契約更新）
勤務成績良好な者については、労働基準法に基づき雇用期間が更新される。 非常勤職員から有期常勤枠及び無期常勤枠（常勤職員）への採用も予算規模に準じて考慮される。 ＜モデルプラン＞ 非常勤職員→臨床研究専門職員→主任臨床研究専門職員 （昇級にあたっては、試験等が課せられる。） |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
採用実績校
大阪大学、岡山大学大学院、金沢大学、関西学院大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学大学院、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、帝京大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京医科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、同志社女子大学大学院、名古屋市立大学、広島大学大学院、北海道大学大学院、武蔵野大学、立命館大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年度、理系大学院修士課程（以上）修了予定もしくは、薬学部（6年制）卒業予定 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
