大卒:土木/建築施工管理および建築設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木/建築施工管理
土木工事および建築工事の予算管理、品質管理、工程管理、安全管理を担当していただきます。 (2)【正社員】建築設計 建築物の設計を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,200円 ※基本給:198,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当 ※社内基準に該当する方に支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
年2回 備考:7月、12月※計5.0カ月分(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
日曜日、祝祭日、土曜日(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:地方祭休暇、特別休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修
建築・土木施工管理技術検定教育 CAD操作、ドローン基礎教育 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(1・2級建築士、1・2級建築・土木施工管理技士等)
資格取得試験費用(受験料・交通費他)及び事前講習会費用(1回) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
26名中0名
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【WEB説明会】 | 現在WEBで会社説明会を開催しています(Zoom利用)。
ご希望の方はメールでお問い合わせください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |