庄司建設工業株式会社
ショウジケンセツコウギョウ
2026
業種
建設
建築設計
本社
福島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:土木/建築施工管理および建築設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 18名

モデルケース

大卒:土木/建築施工管理および建築設計

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・地域社会の発展に貢献したい人
 ・人と関わるのが好きな人
 ・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを取れる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・成長するための努力をできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
仕事内容 (1)【正社員】土木/建築施工管理
土木工事および建築工事の予算管理、品質管理、工程管理、安全管理を担当していただきます。
(2)【正社員】建築設計
建築物の設計を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 福島
勤務時間 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:198,200円
  ※基本給:198,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計

 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当
※社内基準に該当する方に支給されます。
昇給 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 年2回
 備考:7月、12月※計5.0カ月分(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 日曜日、祝祭日、土曜日(会社カレンダーによる)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:地方祭休暇、特別休暇、ボランティア休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木/建築施工管理(2)【正社員】建築設計
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 3人 0人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 19.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 50.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修
建築・土木施工管理技術検定教育
CAD操作、ドローン基礎教育 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援(1・2級建築士、1・2級建築・土木施工管理技士等)
資格取得試験費用(受験料・交通費他)及び事前講習会費用(1回)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年10月1日時点)
26名中0名

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現在WEBで会社説明会を開催しています(Zoom利用)。
ご希望の方はメールでお問い合わせください。

採用実績校

仙台工科専門学校、仙台高等専門学校、東北学院大学、東北工業大学、日本大学
福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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