業種 |
医薬品
化学/化粧品/プラント・エンジニアリング/機械
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本社 |
富山
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大卒:研究職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 605名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職
新規製品および受託品の工業化学技術開発、分析技術開発などに携わっていただきます。 (2)【正社員】品質管理職 製商品・中間体・原材料の試験の実施などを担当いただきます。 (3)【正社員】設備エンジニア職 工場設計、設備保全などを担当。より効率よく、より快適に仕事ができるよう、設備の面から会社の成長を支えていただきます。 (4)【正社員】製造オペレーター職 医薬品原薬および中間体の製造、分析管理などに携わっていただきます。夜勤ありの交替制勤務となります。 (5)【正社員】事務系総合職 経営企画、総務、人事、財務、法務、購買、営業、情報システムなどに携わっていただきます。幅広い業務に携わりながら、成長していってください。配属先は本人の希望や適性を考慮して決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職
富山 備考:富山県高岡市長慶寺530 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(5)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (4)【正社員】製造オペレーター職 【交代制】 実働時間(1日):7時間5分 備考:7:50~16:00、15:50~24:00、23:50~翌8:00 ※実働7時間5分/休憩65分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類提出 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 【研究職】【製造オペレーター職】【品質管理職】【設備エンジニア職】
Webエントリーシート、研究概要書 【事務系総合職】 Webエントリーシート、当社指定の書類 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:201,600円 大学 卒業見込みの方 月給:228,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,500円 |
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手当 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職
残業手当(全額支給) 住宅手当(月最大4万5000円) 家族手当 地域手当 職務手当 特別勤務手当 交代手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(5)【正社員】事務系総合職
・8:30~17:00 ・休憩時間 60分 年間休日:118日 有給休暇:10日~21日 ※※半日、時間単位での取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・特別休暇 (4)【正社員】製造オペレーター職 ・交替制(7:50~16:00、15:50~24:00、23:50~8:00) ・休憩時間 65分 年間休日:106日 有給休暇:10日~21日 ※※半日、時間単位での取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食堂、浴場、トレーニングジム、カフェテリアプラン、社内バスハイク、指定住宅補助制度、各種クラブ活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】設備エンジニア職(4)【正社員】製造オペレーター職(5)【正社員】事務系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.0年(2023年10月27日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:自ら学ぶことを習慣化するための機会を提供するため、会社指定講座を受講する場合は、費用の一部を会社が補助します。指定講座は、英語力向上を目的としたものや、動画サービスで気軽にビジネススキルをインプットできるものがあります。 |
メンター制度 | あり:メンター制度に近い制度としてOJTリーダー制度を実施しています。
新入社員1名につき1名のOJTリーダーを選任しています。 お仕事の内容から、プライベートなことまでいろいろ相談しやすい環境が整っています。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |