株式会社ノースジニアス
ノースジニアス
株式会社ノースジニアス
ブランドコンサルティング／採用コンサルティング
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
北海道
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ブランディング職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ブランディング職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
・人や社会に貢献したいという想いがある方
・丁寧で礼儀正しい言葉遣いができる方
・老若男女問わずコミュニケーションが得意な方
・学ぶことに前向きで、知ることや体験することが好きな方
・物事の本質や話の意図を汲み取ることが得意な方
・行動力があり、自発的な発言ができる方
・目的意識を持ち、目標に向かって努力できる方
・課題点を素直に受け止め、前向きに考えることができる方
・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方
■選考基準
顧客企業とのコミュニケーションが大切な仕事なので、人物重視の選考を行います。
私たちの理念・ビジョン・経営方針に共感いただける方を歓迎します。
・人や社会に貢献したいという想いがある方
・丁寧で礼儀正しい言葉遣いができる方
・老若男女問わずコミュニケーションが得意な方
・学ぶことに前向きで、知ることや体験することが好きな方
・物事の本質や話の意図を汲み取ることが得意な方
・行動力があり、自発的な発言ができる方
・目的意識を持ち、目標に向かって努力できる方
・課題点を素直に受け止め、前向きに考えることができる方
・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方
■選考基準
顧客企業とのコミュニケーションが大切な仕事なので、人物重視の選考を行います。
私たちの理念・ビジョン・経営方針に共感いただける方を歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お問い合わせいただいた見込み客へのクロージング、また企業経営者や部門担当者が抱える様々な課題に対して一緒に向き合い、顧客企業にとっての「最善」を企画・提案し、実行までサポートします。 (2)【正社員】ブランディング職 営業担当の補佐として、実業務を通じて顧客企業のインナーブランディングをサポートします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
北海道 備考：転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,920時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職
……………………………………………………………………… 広報企画部に所属し、主にコンサルティング事業（インナーブランディングコンサル）に携わっていただきます。 ●━…見込み客へのクロージング…━● HPやweb広告からお問い合わせいただいた企業の担当者とお会いしてクロージングします。 インナーブランディングに課題を抱える企業へ当社のサービスの説明、お困りごとのヒアリングなどを行います。 ●━…サービスの実施…━● 顧客獲得に留まらず、最後まで顧客企業と伴走します。 主に、次のようなサービスを実施します。 (1)コーポレートスタンダードの制作 コーポレートスタンダードとは、組織に関わる全員に対し、思考・行動・判断基準などの統一を図るメソッドで、組織力の強化や会社のルールブックとして機能します。 企業経営者や部門担当者から、組織運営やマネジメントに関する悩みをヒアリングし、どのような「スタンダード」を浸透させたいか密に話し合い、コーポレートスタンダードブックとして形にしていきます。 (2)パーパスの制作 パーパスとは、企業やサービスの存在価値（なぜ存在するのか）を指し、多くの企業が設定しているビジョン・ミッション・バリューとは意味が異なります。 パーパスを設定し社内へ浸透させることで、「なぜその事業を行うのか」社員の目的意識を高め、社内外において様々な効果を期待できます。 企業経営者や部門担当者から、企業理念や事業を始めたきっかけなどをヒアリングし、メッセージとして言語化して事業運営へ反映させます。 (3)その他のサポート 社員満足度調査、人事評価制度の作成、パーパス等を浸透させるためのイベント企画実施など、顧客企業のニーズに合わせて、インナーブランディングに関する様々なサポートを行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (2)ブランディング職
……………………………………………………………………… 広報企画部に所属いただき、主にコンサルティング事業（インナーブランディングコンサル）の営業担当を補佐する業務を行っていただきます。 ●━…ライティング…━● 顧客企業との打ち合わせに基づいて、 コピーライト、ステートメント（目指す姿・提供価値・社会との関わりなど）、ストーリーテリング（想いやコンセプトを想起させるエピソード）を言語化します。 ●━…コーポレートスタンダードブックの制作…━● 顧客企業が社内へ浸透させたい方針やルールをまとめ、Illustratorを使用して冊子を制作します。 Illustratorの使い方は入社後にしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 ●━…提案資料の作成…━● 打ち合わせの際に使用する資料等を作成します。 作成にあたり、関連情報のリサーチや数値データ（グラフ等）の作成なども行います。 ●━…打ち合わせへの同席…━● 営業担当と一緒に顧客企業との打ち合わせに同席し、悩みやニーズをしっかり把握します。 また、サービスの実施過程で、顧客企業への進捗連絡や確認依頼など、対面・メール等でやりとりを行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | HPよりエントリー（https://northgenius.co.jp/recruit/）
▼ 書類選考（履歴書提出） ▼ 最終面接（人事と代表の2対1／遠方にお住まいの方はzoom面接） ▼ 内定 |
| 提出書類 | 履歴書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年5月支給） 月給：230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
◯家族手当（配偶者5,000円/月、第1子20,000円/月、第2子15,000円/月、第3子10,000円/月） ◯役職手当（マネージャー10,000円/月、統括マネージャー15,000円/月） ◯暖房手当（年1回、9,000円） ◯引越し手当（年2回まで、各5,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
年1回 備考：人事評価により決定（1回6,000～30,000円） 2023年度実績あり |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
年1回 備考：業績により決定 2023年度実績あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇（暦通り） 夏季休暇（＋2日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※法定通り勤続年数に応じて付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ・健康診断 ・資格取得支援・手当 ・さぽーとさっぽろ加入 （結婚祝金、出産祝金、入学祝金、永年勤続慰労金、還暦祝金、傷病見舞金、災害見舞金、退職金積立） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.2歳（2024年2月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
◯新入社員研修 ◯随時必要とされる社内研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：
◯資格取得支援 業務に資すると会社が認めた場合、全額負担 ◯勤務時間内での外部セミナーへの自由参加 ◯書物の経費購入OK |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
採用実績校
東海大学、北星学園大学、北海学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
