業種 |
商社(総合)
鉄鋼/建設/化学
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本社 |
香川
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大卒/営業職(総合職コース) | 1~5名 |
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大卒/技術職(総合職コース) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 149名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ただ商品を販売するだけでなく、お客様の要望や相談を聞きながら最適なソリューションを提案。お客様の良き相談相手、ベストパートナーを目指してください。 (2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理) 建築現場で、建物の基礎部分の施工管理業務です。 入社し実務経験を積んで、建築施工管理技士資格の取得ができます。 (3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) 機械やプラント設備の制作に関わり、工程・品質・納期など生産管理を行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
茨城、徳島、香川、愛媛、高知 備考:<鉄鋼事業> 本社:高松市末広町7-21 徳島:徳島市東沖洲2-21 松山:松山市高岡町350 高知:高知市仁井田4628 テクノ高松:高松市神在川窪町668-3 テクノ多度津:仲多度郡多度津町西港町8 テクノ香川:高松市香川町安原下2296-1 関東:茨城県土浦市桜町4-3-18 <エンジニアリング事業> エンジニアリング事業部:高松市木太町2769-1 ※香川県以外に配属になった場合は、入社後半年~1年、本社で研修をします。 (2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理) 香川 備考:本社:高松市末広町7-21 徳島:徳島市東沖洲2-21 松山:松山市高岡町350 高知:高知市仁井田4628 ※香川県以外に配属になった場合は、入社後半年~1年、本社で研修をします。 (3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) 技術職(建築分野 施工管理) 香川 備考:本社:高松市末広町7-21 徳島:徳島市東沖洲2-21 松山:松山市高岡町350 高知:高知市仁井田4628 ※香川県以外に配属になった場合は、入社後半年~1年、本社で研修をします。 技術職(機械分野 生産管理) 茨城、香川、愛媛 備考:本社:高松市末広町7-21 徳島:徳島市東沖洲2-21 松山:松山市高岡町350 高知:高知市仁井田4628 テクノ高松:高松市神在川窪町668-3 テクノ多度津:仲多度郡多度津町西港町8 テクノ香川:高松市香川町安原下2296-1 テクノ香西:高松市香西東町205-1 ※香川県以外に配属になった場合は、入社後半年~1年、本社で研修をします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) 備考:※配属先によって、8:00~17:00、8:05~17:00、8:15~17:00など多少変動あり(実働はすべて7時間50分です) ※毎週水曜日はノー残業デー |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
所属するチームや部門だけでなく他部門、協力会社とも密に連携し、お客様と共に問題を解決する役割を担っています。 <鉄鋼事業> ・鉄素材の販売、加工製品、製缶品、鋼構造物の提案 ・建築・土木資材の販売、現場施工 <エンジニアリング事業> ・産業機器、高圧洗浄機の販売 ・プラント環境整備効率化のための設備提案 <環境事業> ・土壌・水質汚染対策のソリューション提案 【技術職】 <鉄鋼事業> ■機械分野 生産管理 ・鉄鋼製作物の生産管理や品質管理 ■建築分野 施工管理 ・ビル・マンション・学校・商業施設の工事現場での施工管理 <エンジニアリング事業> ・高圧洗浄機の修理・メンテナンス ・工場の産業機器導入・設置の施工・現場管理 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(3~6月で随時) ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 内定(6月) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~20,000円 一律扶養手当:0円~10,000円 通勤手当(月上限2万円)、家族手当、資格手当、技術手当、遠隔地手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理)
年2回 備考:8月、12月 ※年次業績により期末賞与(2月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理)
週休2日制(土日祝) ※祝日がある月は祝日の日数、土曜出勤があります(年6回) ※当社カレンダーによる。配属部門によって若干異なる 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇・年末年始休暇は一斉休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、持株会制度、財形貯蓄、社宅(社宅借り上げ・家賃補助制度あり)、iPhone貸与、慶弔金制度、車両借り上げ制度、作業服、業務用衣服支給制度・購入補助、あゆみの会(親睦行事の実施)、クラブ活動(AGC:アムロンゴルフクラブ、ARC:アムロンランナーズクラブ、ソフトボールクラブ、卓球クラブ、釣りクラブ、ガーデニングクラブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(建築分野 施工管理)(3)【正社員】技術職(機械分野 生産管理) 期間:半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職務職位別の社内研修および社外研修、実務研修、資格取得研修を実施しています。そのほか、職務に応じて社外の各種セミナー・研修会への参加もあり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、専門スキル研修会など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、上司および部門責任者によるキャリアプランの面談を実施
総務部内にキャリアコンサルタント(国家資格)を配置 |
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社内検定等の制度 | あり:管理職昇格条件として指定検定試験の合格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |