株式会社レクスト関西
レクストカンサイ
2026

株式会社レクスト関西

葬祭/大阪祭典   冠婚/ザ シーズンズ ランドマーク神戸 北野
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(冠婚葬祭関連) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(冠婚葬祭関連)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人を想い、気遣うことができる方を歓迎します】
【社長・役員のプレゼン有】

学部・学科は一切問いません。

以下のいずれかに該当する方歓迎
◆人の話に丁寧に耳を傾けることができる人
◆聞き上手だといわれる人
◆誰かの人生に深く関わる仕事に興味がある
◆人の心の動きに敏感な人


冠婚葬祭の仕事は、お客様の人生における最も大切な日を共にする仕事です。
一般的な人であれば、人生に数回しかないような大切な日を、私たちは日々体験しています。
マナー、宗教的な知識、人への気遣い・・・・
様さまな観点で知識や経験が必要な奥の深い仕事です。
だからこそ、大きなやりがいを得ることができる。

人間味があって感受性の強い方にとっては、特に
その強みを活かして活躍していただける職場です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・通夜式や葬儀告別式の準備・後片付け、接客等。
・個人、団体への冠婚葬祭の誘致活動
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪
 備考:葬祭式場 : 大阪府内
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:8:00 ~ 19:00 の間で勤務していただきます。
※出・退勤時間は、シフト制(業務に応じて出勤時間が変わります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 【日給月給+獲得手当】
  日給月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

  獲得手当:冠婚葬祭誘致に関する成果をあげた場合は、別途手当を支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 【日給月給+獲得手当】
  日給月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

  獲得手当:冠婚葬祭誘致に関する成果をあげた場合は、別途手当を支給
手当 (1)【正社員】総合職

 ■通勤交通費実費にて支給
■役職手当
■職務手当
■施行手当
■獲得手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(※3回)
 ※臨時賞与支給の実績あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 1週間内において、シフト制による週2日の公休です
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※※時間有給休暇取得可能
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:■制服貸与(一部)
■社員特別割引
■慶弔金支給
■退職金制度
■任意労働災害補償制度
■優秀社員表彰制度
■iphone貸与
■キャリアコンサルタント資格者による面談あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 26人 6人 76.9%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 7人
2021年度 4人 22人
2020年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:26.0%
3年以内女性採用割合:74.0%
平均勤続年数 13.9年(2023年12月31日時点)
平均年齢 45.5歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:部署教育課による商品知識、マナー等の研修を全社員に実施
【階層別研修】
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
部門別研修
管理者研修
外部研修あり
自己啓発支援 あり:会社指定資格受験費用は、会社負担
外部研修を任意で参加可
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタント資格者による
キャリアステップアップに関する面談あり
社内検定等の制度 あり:社内提案制度あり

葬祭ディレクター
冠婚ブライダルプロデューサー
月平均所定外労働時間 19.5時間(2023年度実績)
業務にあわせて、シフト制による勤務時間を調整しています。
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 12.2%
(2023年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

  【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで筆記試験を受けることが出来ます。

※書類選考には使用しませんが、面接選考に進んだ方には面接選考時に、応募者管理や選考資料として提出を求めます。

採用実績校

青森公立大学、追手門学院大学、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪大谷大学、大阪観光専門学校、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪航空専門学校、大阪国際大学、大阪成蹊短期大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前短期大学、尾道市立大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都光華女子大学短期大学部、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸国際大学、神戸国際調理製菓専門学校、神戸松蔭女子学院大学、嵯峨美術大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、奈良大学、羽衣国際大学、阪南大学、広島大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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