株式会社名邦テクノ

当社には新人をプロフェッショナルまで導く育成体制が充実しています。入社後はそれぞれの適性に応じた案件の一部を担当し、実務を通して基礎的なスキルや知識を身につけていただきます。分からないことがあっても、先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。メンター制度も導入しており、入社1年目をしっかりサポートします。また、社内勉強会や社外研修などの学ぶ機会を多数提供しており、もちろん参加費用は会社が全額補助しています。資格取得に関する費用も全額補助し、合格時には報奨金も支給しています。およそ2、3年で案件全体を担当できるまで成長でき、早い人で5年目でプロジェクトの責任者として活躍しています。

私たちの会社では、若手からベテラン社員まで幅広い世代が共に働いており、年齢や役職に関係なく、社員同士の仲も良く、風通しの良い職場環境が築かれています。また、社員一人ひとりが安心して働けるよう、ワークライフバランスを重視した働き方を導入し、公私ともに充実できる環境づくりを目指しています。こうした取り組みが定着率にも表れており、社員が長期にわたって安心して活躍できる職場です。

人にやさしい街づくりを推進し、防災・減災、国土強靭化に配慮した公共インフラ施設の調査・点検・設計など、地域の人が安心・安全に暮らせる社会基盤を支える仕事なので、「街や地域の人々を守っている」という責任とやりがいを持って従事できます。また、道路・河川・公園など、自分の仕事が社会の中で形として残ることに喜びを感じ、自ずと知識とスキルが身につき、自己成長につながります。また、受注に貢献した者や顧客先から高評価を受けた者など、活躍した社員には社内報奨を行うなど、「働きがい」を得られる環境作りを大切にしています。