業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/その他製造
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本社 |
群馬
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機械設計エンジニア職/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 (3)【正社員】セールスエンジニア 技術営業、包装機械の保守・メンテナンス等の技術的サポート |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ◇機械設計エンジニア
機械設計・開発、包装機テスト・デモンストレーション 開発コンセプト設計、開発試作設計とテスト 改良設計製図、個別カスタマイズ設計、機能性評価 包装機械納品時の試運転や調整等 ◇電気制御エンジニア 電気設計、プログラム設計 PLCやタッチパネル、サーボアンプなどの FA機器を用いた制御を組み合わせ、設計 包装機械納品時の試運転や調整等 ◇セールスエンジニア 技術営業、包装機械の保守・メンテナンス等の技術的サポート 包装機械は、生産する食品それぞれに応じた独特で高度な動作が求められます。 したがって、電気回路やソフトウェアによる高レベルな制御システムが重要です。 また当社は研究開発型企業として、常に不可能を可能にする新技術の探求と提案を行っているため、企画から設計・開発・製造、さらに稼動後のメンテナンスまですべてを担います。 OJTのバックアップも充実していますので、その中で多くの経験を積み、成長していってもらいたいと考えています。 責任ある仕事もどんどん任せていきますので、やりがいは充分です! |
職種・仕事内容の詳細 | 【高崎工場】
群馬県高崎市浜川町590-22 【本社/富岡工場】 群馬県富岡市神成478-3 ※将来的に、キャリアアップとして オリヒロ(株)への転籍の可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
超過勤務手当、通勤手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア
週休2日制(土・日・祝日、月1回土曜出社あり) 年間休日:117日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】電気制御エンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(導入研修、フォロー研修) | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格取得支援制度有り | ||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |