業種 |
シンクタンク
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス/教育関連
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本社 |
大阪
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大学院卒:調査・研究ディレクター/研究員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、副業可 |
職種 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
社会心理学の理論を応用し明らかになったエビデンスに基づいて、人の行動を変える仕組みづくりにクライアントと一緒に取り組む仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
大阪 備考:大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5階 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 <アクセス> 京阪各線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:自律して仕事ができるようになれば、「フレックスタイム」での勤務も可能 |
採用ステップ&スケジュール | 当社の採用活動では、お互いをよく知り、お互いに納得して、一緒に理念を実現していきたいと思っていただいた人と仲間になりたいと考えています。
そのために、当社では面接回数や選考過程、採用スケジュールを、一人ひとりの状況によって変更しています。以下はその一例です。 リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会(Web) ↓ 書類選考 ↓ Web面接(複数回) ↓ 適性検査 ↓ Web面接(複数回) ↓ 体験入社 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 ■複数回の面接 お互いが納得のいくまで面接を重ねますので、面接回数や面接時間などは変動いたします。 面接は、会社の雰囲気や仕事内容をご理解いただくために、いろいろな立場の社員が対応します。 わからないことや気になることはその場で何でも質問してください。 ■体験入社 実際に私たちが働いている現場を体験してください。 職場の雰囲気や社員の様子、仕事の内容がご自分に合っているかどうかをよく確認してください。当社のことを充分にご理解いただいた上で、最終面接を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 備考:十分な経験を積んだ後には年俸制に移行しています。 |
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手当 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■リモートワーク手当支給(別途規定有) |
昇給 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
年3回 備考:7月、12月、3月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日129日(うち一斉年休5日)※2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員 大学/大学院 卒業見込みの方 時給:1,300円 ※基本給:1,300円 備考:試用期間3ヶ月は時給1,300円となります |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員 期間:研修期間 |
■勤務地
(1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員 大阪 備考:大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5階 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 <アクセス> 京阪各線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 |
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■勤務時間
(1)【正社員】調査・研究ディレクター/研究員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:自律して仕事ができるようになれば、「フレックスタイム」での勤務も可能 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/事業部単位の勉強会やセミナー
上記以外にも、高度な専門知識やスキル、豊富な経験を有するメンバーがフォローします。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資する研修やセミナーに関する情報を社員自らで収集し、自主的に参加する社風があります。
会社の承認が得られたものであれば、業務時間内の参加や参加費の支援も可能です。 |
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メンター制度 | あり:3~5名のチームで、プロジェクトを担当します。
入社後は配属されたチーム内の先輩社員や担当メンターからサポートを受けながら仕事に取り組んでいただきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回面談実施
上長面談をして今後のキャリアについて確認します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |