大卒:総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 885名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT) |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国型総合職
■営業 陸運・海運・生産物流・国際物流・包装資材等の事業部門における営業開発・営業管理 ■技術 物流機器の新規導入検討、保全 物流DX導入の検討 ■経営管理 総務、人事、経理等 (2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術) 物流機器の新規導入検討、保全/物流DX導入の検討 初任地:黒崎(福岡)、三重(四日市)、水島(岡山) (3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT) 全社DX推進に係わる企画検討、推進および総合調整業務 初任地:東京(本社) |
応募資格 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、熊本、大分、海外 備考:本社および各事業所、油槽所 ※海外拠点含む:インドネシア、タイ、中国、ベトナム |
勤務時間 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:9:00~17:45(一部事業拠点のみ) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社セミナー予約/セミナー参加 ▼ 一次選考:エントリーシート提出 ▼ 二次選考:面接(個人形式) ▼ 適性検査(WEB) ▼ 役員最終面接(個人) ▼ 内定 |
提出書類 | 選考中に成績証明書・卒業見込証明書のご提出をご依頼します。 |
応募資格補足説明 | 初任地・部門確約型(総合職)の採用については、応募要件がございます。
技術:理系学生 ※学部学科は不問 IT・DX:システムやITに関わる専門分野を学ぶ学生 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:228,318円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:238,328円 |
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手当 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
家族手当、通勤費補助、特別勤務手当、行事手当 など |
昇給 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
年2回 備考:原則 6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT)
完全週休2日制(原則土、日曜日)、祝祭日、年末年始、盆休など 年間休日:121日 有給休暇:11日~22日 ※有給休暇:積立年休制度有(ライフサポート休暇)、半日単位での取得可 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、産前・産後、配偶者出産、介護、看護 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職金・年金制度、共済会、財形貯蓄制度(一部奨励金あり)、持家援助制度、育児・介護短時間勤務、独身寮・社宅制度、家賃補助制度、保養所 など ※クラブ活動(軟式野球、柔道、バスケ、サッカー、ラグビーなど)・三菱ケミカルグループ と一体となった活動 教育制度 :新入社員研修、階層別集合研修、海外実務研修、公的資格取得制度、通信教育制度 試用期間 :6ヶ月。試用期間中は労働組合ならびに共済会への加入はなし、その他条件は本採用と変更なし。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】初任地・部門確約型総合職(技術)(3)【正社員】初任地・部門確約型総合職(DX・IT) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年4月入社者11名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8% 2024年4月入社者 男性7名、女性4名
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平均勤続年数 | 18.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別集合研修、海外実務研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-learning、公的資格取得制度、語学研修制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:直属の上司と、現在の職務、今後の職務の希望などを年1回以上の面談を通して認識共有する制度。
また、社外のキャリアコンサルタントの利用も可能。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【WEB説明会】【対面説明会】 | 会社セミナーをWEB・対面形式で開催致します。理系学生向け日程もございます。ぜひご予約ください。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |