プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | リース・レンタル 損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/商社(自動車・輸送機器) | 
|---|---|
| 本社 | 東京、大阪 | 
| 大学卒・総合職 | 36~40名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 551名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 営業、経営企画、営業企画、サービス、審査、システム、経理、財務、総務、人事 他 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: 【総合職(全国勤務型)】 東京、大阪本社及び各支店・エリアオフィス ※国内及び海外転勤有り (エリア限定への転換制度有り) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(全国勤務型)】 希望・適性に応じて、各職種への配属となります。中心となるのは「提案型営業」。 他にも、経営企画、営業企画、サービス、審査、システム、経理、財務、総務、人事などの職種があり、会社経営や企画運営に携わっていただくこともあります。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ★~★~★ 選考ステップ ★~★~★ ※過去の選考ステップを記載しております。 2026年度につきましては変更する場合がございますので予めご了承ください。 ≪総合職≫ ■STEP1 マイページ登録 ■STEP2 セミナー動画視聴&ES提出&Webテスト ■STEP3 面接(複数回) ■STEP4 内々定 まずは・・・ リクナビ・エントリーフォームより当社マイページに登録してください。 エントリーされた方には、マイページより今後の選考のご案内をいたします! | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 備考:職能給に加え、各職種に応じた役割給等、支給項目があります。 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 通勤手当(全額)、時間外勤務手当、子供支援手当、単身赴任手当 他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 年2回 備考:夏、冬 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国勤務型) 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:16日 ※2年目以降20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、結婚休暇、いつでも記念日休暇など | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:財形貯蓄、借上社宅制度、会員制福利厚生施設 他 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:43.8% 3年以内女性採用割合:56.2% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:【内容】 新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、 階層別研修、自動車基礎研修、海外トレーニー制度、海外短期語学留学、自己啓発支援制度(通信教育等) ◆新入社員教育◆ 業務に必要とされる知識習得に関しては、会社が完全バックアップ。 入社直後からオートリースの基礎知識を習得する集合研修を複数回実施。 また、配属先で先輩社員がマンツーマンで実務指導(OJT)を行います。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:【内容】 1.通信教育制度 2.資格取得奨励金制度 3.講習会・セミナー等参加補助制度 4.TAC法人割引制度 5.英会話スクール補助制度(海外勤務者育成) | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】 年に1回、自己申告制度を利用して上司とキャリア等における面談を実施しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 募集学科 | 全学部全学科 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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