株式会社ピーマックス
ピーマックス
2026

株式会社ピーマックス

自動車/自動運転ロボット/京都本社
業種
自動車
輸送機器/精密機器/機械/情報処理
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計開発職 1~5名
営業事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

営業事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


・コツコツ取り組むことが得意な人
・熱意をもって働くことが出来る人
・人と地球環境保全を考えた社会貢献がしたい人
・世界に一つだけの製品を創りたい人
・世界中に笑顔を届けるものづくりがしたい人

少しでも当てはまる方は是非一度私たちに会いに来てください!

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
各種試験装置は自社開発ですので、仕様書の作成からハード設計、ソフト設計、試運転、納品まで一貫してものづくりに携わって頂きます。
(2)【正社員】営業事務職
営業部や技術部、総務部のバックオフィス業務全般を担当します。会社窓口として電話対応や来客対応をしたり、お客様や協力会社へ提出する書類作成などを行います。
(3)【正社員】設計サポート職
主にCADという専用ソフトで自社製品の設計サポート業務を担当します。設計開発の主担当が設計した図面の確認や修正をしたり、製作・組立に必要な部品のリスト整理などを行います。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 京都
 備考:京都本社(京都府城陽市市辺茶うす山2番17)
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
昇給 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:一人暮らし支援制度、奨学金返済支援制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.0年(2024年1月時点)
平均年齢 35.0歳(2023年時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
※2024年5月から産休・育休取得予定者がいます
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、関西学院大学大学院、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学、日本大学大学院、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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