業種 |
自動車
輸送機器/精密機器/機械/情報処理
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本社 |
京都
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設計開発職 | 1~5名 |
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営業事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
各種試験装置は自社開発ですので、仕様書の作成からハード設計、ソフト設計、試運転、納品まで一貫してものづくりに携わって頂きます。 (2)【正社員】営業事務職 営業部や技術部、総務部のバックオフィス業務全般を担当します。会社窓口として電話対応や来客対応をしたり、お客様や協力会社へ提出する書類作成などを行います。 (3)【正社員】設計サポート職 主にCADという専用ソフトで自社製品の設計サポート業務を担当します。設計開発の主担当が設計した図面の確認や修正をしたり、製作・組立に必要な部品のリスト整理などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
京都 備考:京都本社(京都府城陽市市辺茶うす山2番17) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】設計サポート職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:一人暮らし支援制度、奨学金返済支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※2024年5月から産休・育休取得予定者がいます
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |