業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
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本社 |
宮城
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総合職・大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
メガネや補聴器の販売・調整・視力測定・聴力測定、その他メガネや補聴器に関する商品の販売 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、宮城、山形、福島 備考:宮城県:仙台市、大崎市、富谷市、登米市、気仙沼市、名取市、岩沼市、白石市、宮城郡利府町、柴田郡柴田町、柴田郡大河原町、亘理郡亘理町 福島県:福島市、郡山市 岩手県:一関市、奥州市 山形県:山形市 ※転勤の可能性あり (本人の希望・居住地を考慮します) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【勤務時間例】 10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00(いずれも実働8時間・休憩1時間) ※勤務時間は店舗によって異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー+エントリーシート提出
↓ ■筆記試験+一次面接 場所:本社(宮城県仙台市青葉区一番町3丁目5-23) ↓ ■実地試験 応募者・企業お互いの適性判断のため、店舗で実習生バッジを付け、先輩社員について実際の仕事の様子を見ていただきます(2時間程度を予定) ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 《新卒》履歴書、エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
《既卒》履歴書、エントリーシート、卒業証明書または卒業証書写し、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,200円 ※基本給:175,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,800円 ※基本給:185,800円 備考:専門学校(3年)卒:月給制・基本給181,000 円、既卒給与も同額 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外手当、技術手当、家族手当、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(初年度は12月1回のみ支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続2年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 24.7年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修(対象:入社1~5年目)、店長・次席者・中堅社員研修、
眼鏡関連の専門教育、補聴器関連の専門教育 |
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自己啓発支援 | あり:研修受講経費(受講料・交通費・宿泊費)の全額または半額を補助支給
認定試験(眼鏡・補聴器)合格者に合格祝金を支給 |
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メンター制度 | あり:「ブラザー・シスター制度」があります
先輩社員がOJTの担当となり、通信教育のアドバイスなど、仕事や勉強のフォローをします |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |