業種 |
金属製品
機械/その他製造
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本社 |
栃木
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大卒/製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
※仕事内容は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
栃木 備考: <製造職>各工場(栃木市) <技術職・事務職>本社(栃木市) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━
製造職 <対象:文系・理系不問> ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場現場内の機械設備オペレーター等の部署に配属となります。 配属先は本人の適性と希望を考慮した上で決定します。 ■機械オペレーター ・NC旋盤・マシニングセンターなどの部品生産用機械設備操作及び附帯作業に携わっていただきます。 ■ダイカストマシンオペレーター ・アルミダイカスト部品の鋳造機オペレート作業等の鋳造作業に携わっていただきます。 ■鋳物鋳造作業 ・鋳物製品の鋳造機オペレート作業等の鋳造作業に携わっていただきます。 ■組立作業 ・工業用部品洗浄機の組立作業に携わっていただきます。 ■部品検査 ・検査具、検査設備を使用した各製品の検査業務に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術職 <対象:理系卒> ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生産技術や開発設計、品質管理に携わっていただきます。 技術系職種として一律で採用し、配属先は本人の適性と希望を考慮した上で決定します。 将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■生産技術 ・工場内の生産技術に拘わる業務に携わっていただきます。 ・長期的な視点からの工場内設備の合理化投資の企画立案(老朽設備の更新等実施) ・現状の設備やレイアウト改善 ■品質管理 ・品質向上の旗振りに携わっていただきます。(品質改善活動) ・各メーカーとのクレーム対応及び生産前準備計画作成 ・ISO事務局 ■開発設計 ・社内の各部門で製品や部品、産業装置の開発設計等の業務に取り組んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務職 <対象:文系・理系不問> ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業や生産管理の仕事に携わっていただきます。 事務系職種として一律で採用し、配属先は本人の適性と希望を考慮した上で決定します。 将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■生産管理 ・社内の各部門で、月々の生産日程の作成や進捗管理、在庫管理などに携わっていただきます。 ■営業 ・取引先の生産計画に応じた販売計画の作成、調整。 ・新規引合部品の対応、既存部品の生産動向確認、新規開拓、商談会等の出店など。 ■事務 ・各製造現場の勤怠管理や伝票処理などの事務作業に携わっていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (2)【正社員】技術職 専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
通勤手当、交通手当、家族手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 ★年間休日120日(会社カレンダーによる) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・財形貯蓄制度、団体保険制度 ・各種健康診断、ストレス診断 ・ニッコー会によるボーリング大会、ゴルフ大会 ・奨学金返済補助制度制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
▼入社時 オリエンテーションとして、安全・コンプライアンス、業務内容説明、 製品説明等の新入社員教育実施。社外外部ビジネスマナー研修 ▼配属後 配属先で、きめ細かなOJT教育実施。 その後については、業務の習熟度合いに応じ、 外部機関による教育・講習などに参加する機会提供。 |
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自己啓発支援 | あり:法定資格取得推進や各種国家技能検定資格取得の推進。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の入社後の不安・悩みなどに対する相談や指導を行う指導員を設置。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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先輩社員の声/新卒入社10年目 | 特別な経験もなく、全くの未経験で入社した私。
最初はできないことばかりでしたが、 グループリーダーや先輩達の支えがあり、 着実に技術が身についている実感が。 約1年である程度自分で作業できるようになりました! 職場環境は、コミュニケーションが取りやすく不明点も聞きやすいと感じています。 だから10年も続いているんだと思います。 声をかけてくれる面倒見の良い先輩ばかりなので、 皆さんも安心して飛び込んで来てください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |