三陽工業株式会社
サンヨウコウギョウ
2026
業種
機械
機械設計/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
【営業職】は、学部・学科不問です。
【設計開発職】は、工学部を専攻されている方が対象です。

<以下に当てはまる方、歓迎です!>
◎モノづくりに興味のある方
社員一人ひとりがプロを目指し、たくさんの「好き」をやりがいに変えて、お客さまの課題を解決するために頑張っています。そんな風土に共感できる方をお待ちしています!

◎ワークライフバランスを確立して活躍したい方
次世代育成支援や育休復帰後支援、プレミアムフライデーなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境づくりを進めています。また、多様性にも積極的に向き合い、多彩な国籍の人財を積極的に採用。ユニバーサルトイレ設置やユニセックス作業着の導入も行っています。

◎充実した教育カリキュラムで着実に成長したい方
現場実習や社内カレッジ、品質管理向上のためのサークル活動、そして海外視察など、豊富な学びの機会を提供。人に温かく、仕事に厳しい人財へと成長を促します。

社員に三陽工業をもっと好きになってもらいたい―そんな想いで、私たちは我が家のような環境づくりを心がけています。社員を育てることに力を注ぎ、長く勤めてもらえる職場にしようと改善を続けています。
このメッセージを読んでいるみなさんが、当社に少しでも興味をもっていただけたら、とてもうれしいです。みなさんとお会いできるのを楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
いずれかの部門で各業務にたずさわります。
◆技術部/他部門との連携を図りながら、お客さまのニーズに沿った設計業務を行います。
◆開発部/お客さまのニーズに沿った新製品開発を行います。
(2)【正社員】営業職
技術的な専門知識を活かして、取引先企業への営業活動を行います。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 大阪
 備考:本社/箕面市森町西3-2-45
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■1次面接
場所:本社/千里中央駅などにお迎えに上がります
持参物:履歴書

■最終面接(社長、役員との面接)
場所:本社/千里中央駅などにお迎えに上がります

■内定

【提出書類】
履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職

 通勤交通費一部支給(月5万円まで)
残業手当(全額支給)
営業手当(月額)/40000円
インフレ手当(月額)/10000円
昇給 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月・12月 ※ 3か月分以上
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 週休2日制(土日祝、年4回土曜出社あり)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ファミリー応援休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員食堂
独身者向け社員寮
次世代育成支援(育児休業制度)・育休復活後支援
社内トレーニングスペースあり(トレーニング機器設置)
保養所(白浜)
家族会、サンテス会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職
 期間:9カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 1人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆入社後半年間は新入社員研修を実施。座学や製造部・品質保証部での研修を経て、配属を決定します。
◆SUNTESカレッジ/月2~3回、先輩社員が講師となり、「三陽のDNA継承」を目的とした社内カレッジを開講。製品の採用先、構造の理解・習得、図面の読み方、ビジネスマナー、企業理念などを学びます。
◆海外視察/希望者を対象に、ドイツ・中国などで開催される産業用機械の国際見本市を視察。最新の技術や製品に触れます。
◆行為保証2.0/再発不良品の予防策として、モノづくりにおける推奨・NG行為を指導。品質の重要性を学び、正確な作業ができるよう五感を鍛えます。
自己啓発支援 あり:QCサークル活動/職場単位のグループで品質管理手法による改善を実施。年1回、小集団活動発表大会に参加します。職場の垣根を超えて意見交換し、自己啓発・相互啓発につなげています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2023年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学工業高等専門学校、関西大学、高知工科大学、摂南大学、兵庫県立大学、福井大学、山口大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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