医療法人徳寿会
トクジュカイ
医療法人徳寿会
ツツイグループ/医療・介護・福祉サービス
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京、徳島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：介護職 | 26～30名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 115名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と接することが好きな方
・専門的な技術・知識を身につけたい方
・ポジティブな姿勢で仕事に取り組める方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と接することが好きな方
・専門的な技術・知識を身につけたい方
・ポジティブな姿勢で仕事に取り組める方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
介護老人保健施設、グループホームなどで利用者さまの介護業務全般をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
東京、神奈川、徳島 備考：■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町758-1 ■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ小平 東京都小平市鈴木町1-85-1 ■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前 神奈川県川崎市宮前区野川1430-1 ■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ東大和 東京都東大和市芋窪6-1284-1 ■鴨島病院 徳島県吉野川市鴨島町内原432番地 ※配属先は居住地・ご希望により決定いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：・日勤勤務 08：30～17：30(休憩60分) ・早番勤務 07：00～16：00(休憩60分) ・遅番勤務 11：00～20：00(休憩(60分) ・夜勤勤務 16：30～翌9：30(休憩120分) |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接（新卒採用担当面接） ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 施設見学（任意参加） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
介護職（介護福祉士） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：247,500円（一律手当含む） ※基本給：247,500円 備考：月収例：287,500円（基本給+夜勤手当（8000円×4回）） 介護職（無資格） 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：208,250円（一律手当含む） ※基本給：208,250円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年5月支給） 月給：208,250円（一律手当含む） ※基本給：208,250円 備考：月収例：248,250円（基本給+夜勤手当（8000円×4回）） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
介護職（介護福祉士） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：68,500円（固定給に含む） 資格手当（月13,000円）、介護技能手当（月15,000円）、夜勤手当（1回8000円）、正月手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 別途支給 介護職（無資格） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：27,000円（固定給に含む） 一律調整手当：25,000円（固定給に含む） 一律処遇改善夜勤手当：8,000円（固定給に含む） 一律処遇改善手当：1,750円（固定給に含む） 一律処遇新加算手当：6,500円（固定給に含む） 夜勤手当（1回8000円）、正月手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（入社時：介護職）
週休2日制（年間休日110日） 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・自由休暇 ・結婚休暇 ・パートナーの出産休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆資格取得支援制度 ◆研修制度 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆傷病見舞金 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種 ◆産業医面談 ◆住宅手当（規定あり） ◆家賃補助（規定あり） ◆交通費補助 ◆バイク・マイカー通勤可能（配属先により異なる） ◆制服貸与 ◆育児時間短縮勤務制度 ◆食事補助 ◆プラちゃんポイント ◆クラブ活動支援 ◆社内報 教育制度：【階層別研修】 ■ビジネスマナー研修 ■実務研修 ■フォローアップ研修 ■入社時研修 ■管理者スキルアップ研修 ■リーダースキルアップ研修 ■ＯＪＴリーダー研修 等 【専門研修】 ■接遇研修 ■認知症ケア研修 ■クレーム対応研修 ■アンガーマネジメント研修 ■レクリエーション研修 ■リスクマネジメント研修 ■感染症研修 ■ケアマネ研修 ■改善事例取組共有会 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（入社時：介護職） 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.9年（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.6歳（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【階層別研修】
■新卒職員ビジネスマナー研修 ■新卒職員実務研修 ■新卒職員フォローアップ研修 ■入社時研修 ■管理職研修 ■管理者スキルアップ研修 ■リーダースキルアップ研修 ■ＯＪＴリーダー研修 等 【専門研修】 ■職員倫理研修 ■接遇研修 ■認知症ケア研修 ■クレーム対応研修 ■アンガーマネジメント研修 ■レクリエーション研修 ■緊急事態対応研修 ■リスクマネジメント研修 ■感染症研修 ■食中毒防止研修 ■高齢者虐待防止研修 ■サービス提供責任者研修 ■ケアマネ研修 ■改善事例取組共有会 等 【その他外部研修受講】 社内で実施できない研修や社員の希望等、外部の研修を受講する際には 受講費用の支給をいたします。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：【資格取得支援制度】
■介護職員初任者研修：新卒入社時受講費用全額法人負担 （新卒の方は、入社後に受講していただく予定です） ■介護職員実務者研修 ■介護福祉士 ■介護支援専門員 ■認知症介護実務者研修 ■認知症介護実務者リーダー研修 ■認知症介護管理者研修 ■認知症サポーター 等 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人教育については、入社後1週間本社での座学研修後、OJT研修と並行し「介護職員初任者研修」を法人が全額負担で用意していますので無資格・未経験の方でも安心してプロを目指していただけます。
OJT研修では定期的に面談を通しながら目標を設定し、個人の成長スピードに合わせて成長できるようサポートしています。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【定期面談実施】
人事部で定期的な面談を実施しており、本人の希望に沿ったキャリアステップを歩むことも可能です。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 当法人では、より多くの方に当法人のことを知っていただけるよう
ご自宅から参加ができる「WEB説明会」を開催しています！ リクナビ上の「説明会・面接画面」から参加希望日程のご予約ください。 ご予約後、担当よりご参加URLをお送りいたします。 問合せ先 新卒採用担当 TEL：03-5475-3266 E-mail：mori.mizuki@t-group.net |
|---|
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川県立保健福祉大学、関西外国語大学、北里大学、恵泉女学園大学、神戸女学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、山陽学園大学、尚美学園大学、昭和大学、上智大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台白百合女子大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京医療学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京都立大学、東洋大学、常葉大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、明治大学、ヤマザキ学園大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、徳島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
