業種 |
化学
紙・パルプ/機械設計/半導体・電子部品・その他/機械
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本社 |
東京
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大学卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 4094名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職
営業職・マーケティング職を希望される方のコースになります。 (3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職 現場密着を大切にしており、各環境下で顧客が求める商品の開発を行っています。 (5)【正社員】設備開発職 自社設計・自社開発だからこそ環境の変化にも対応できる高い技術力があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、岩手、宮城、東京、石川、愛知、大阪、岡山、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外 備考:※将来的に海外現地法人へ在籍出向で赴任の可能性もございます。 (2)【正社員】マーケティング職 東京、海外 備考:※将来的に海外現地法人へ在籍出向で赴任の可能性もございます。 (3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職 香川、海外 備考:※将来的に海外現地法人へ在籍出向で赴任の可能性もございます。 (4)【正社員】ペットケア商品開発職 兵庫、海外 備考:※将来的に海外現地法人へ在籍出向で赴任の可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:※一部、製造技術は3交替制あり (6:30~14:30/14:30~22:30/22:30~6:30) |
注意事項 | 詳細についてはマイページをご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:226,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
時間外手当、地域手当、扶養手当、通勤交通費(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】パーソナルケア商品開発職(4)【正社員】ペットケア商品開発職(5)【正社員】設備開発職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.6%
3年以内女性採用割合:37.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別集合研修、選択型研修、社内インターンシップ制度、海外インターンシップ制度、ブラザー&シスター制度(インストラクター制度)、社外トレーニー制度、など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |