タイヨー株式会社
タイヨー
| 業種 |
安全・セキュリティ産業
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／メンテナンス・清掃事業／各種ビジネスサービス／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職(キャリアコース・幹部候補生) | 1～5名 |
|---|---|
| 一般職(エキスパートコース)・専門職(スペシャリストコース) | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 69名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職(キャリアコース・幹部候補生)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
一般職(エキスパートコース)・専門職(スペシャリストコース)
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方
・仕事に対する向上心や意欲を持っている方
・明るく素直な姿勢でコミュニケーションが取れる方
・資格取得など自身のキャリアアップに熱心である方
・自ら工夫し、考えを生かして働きたい方
※総合職の募集は終了しました。
・仕事に対する向上心や意欲を持っている方
・明るく素直な姿勢でコミュニケーションが取れる方
・資格取得など自身のキャリアアップに熱心である方
・自ら工夫し、考えを生かして働きたい方
※総合職の募集は終了しました。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース）
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース）
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考： ・本社(東京都葛飾区) ・各事業所（東京都渋谷区、港区、豊島区、大田区、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、千葉県松戸市、埼玉県加須市） ※勤務場所は、本人の希望、適性、現居住場所を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※入社後、半年～3年程度現場の業務を経験していただきます。 その際の勤務時間は［専門職（スペシャリストコース）］と同じ勤務時間での勤務となります。 (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース） 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考： ◆実働8Hのシフト制（休憩60分） 月21～23日勤務 ◆実働10Hのシフト制（休憩120分） 月17～18日勤務 ◆実働16Hのシフト制（休憩480分） 月10～12日勤務 ※勤務時間帯は業務により異なる ※残業月10時間程度 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
(1)総合職(キャリアコース・幹部候補生) …最低限の現場経験（半年～1年）を積んだ後、警備現場の運用・管理、教育、営業、入札、イベントなど警備会社の基幹業務全般を数年スパンで一通り経験していただきます。また、警備業務に必要な国家資格をすべて取得していただきます。その後は実績・適性などにより、各部門の管理職→拠点長(支店・営業所)もしくは、部門長→経営幹部とキャリアアップをしていきます。 (2)一般職（エキスパートコース） …入社後数年間の現場勤務（約3年）経て、現場の運用・管理部門に配属され、運用・管理のエキスパートとしてキャリアを積んでいただきます。途中、他部門（教育・営業・イベント）への出向によって経験を積み、再び運用・管理部門に戻り、管理職として拠点長の補佐を行っていただきます。実績・適性によって、拠点長・部門長へのキャリアアップが目指せます。 (3)専門職（スペシャリストコース） …現場警備員として勤務し、警備員として知識・経験を積み、入社数年で現場のリーダーを目指していただきます。隊長として現場の管理や部下の指導、顧客との折衝などを通じて実績を重ね、入札現場や大規模イベントといった重要度の高い現場の責任者を務めていただきます。ゆくゆくは、現場運用管理や教育現場に携わっていくことも可能です。 ---福利厚生--- 【ライフサポート制度】 ・独身寮有（各事業所周辺、会社補助有） ・定期健康診断、ストレスチェック ・制服貸与 ・出産育児休暇／介護休暇 ※時短勤務制度 ・退職金制度あり(勤続1年以上) 【慶弔見舞金制度】 ・結婚／出産／成人／永年勤続者祝い金 ・死亡見舞金 ・障害／入院見舞金 ・特別休暇（慶弔休暇等） 【レクリエーション・自己啓発制度】 ・資格取得支援制度(全額会社負担) ・優良社員表彰(年2回，奨励金あり) ・社内イベント（暑気払い／忘年会／新年会） ---資格取得支援制度--- 業務で必要となる資格取得するにあたり、特定の講習の受講料、試験受験に関係する費用を全額負担致します。資格にトライする気持ちを大事するため、合否に関わらず負担致します。 【対象資格一覧】 ■警備業務関係 セキュリティコンサルタント セキュリティプランナー 警備員指導教育責任者（1～4号） 機械警備業務管理者 施設警備検定（1,2級） 交通誘導警備検定（1,2級） 雑踏警備検定（1,2級） 貴重品輸送警備検定（1,2級） 設備管理関係、救急救命関係、衛生管理者（1種、2種）の 資格も対象でスキルアップが可能です！ ■その他 保育士 看護士 介護福祉士 「接客」という要素も含んでいるため一見警備に関係が無いような資格にも手当てが！ あなたの持っている資格を弊社で活かしてください！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 (2)【正社員】一般職（エキスパートコース） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 備考：※いずれもみなし・固定残業代は含んでおりません。 残業代（時間外手当）は別途支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース）
通勤手当（実費支給） 役付手当 隊長手当 時間外手当 深夜手当 資格手当（2,000円～30,000円/月） ※警備関係の資格だけでなく、保育士や介護福祉士、看護師等の福祉医療系資格取得者にも手当がつきます。 家族手当 ※扶養家族を有する社員に対し、次の基準によって支給する。 (1) 配偶者（内縁を含む） 15,000円/月 (2) 第1子 5,000円/月 (3) 第2子以降（１人） 5,000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース）
年1回 備考：６月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(キャリアコース・幹部候補生)(2)【正社員】一般職（エキスパートコース） (3)【正社員】専門職（スペシャリストコース）
会社カレンダーによる週休2日制 シフト制 年間休日：105日 休暇制度：慶弔休暇 備考：管理部門転換時：年間120日 【休暇】 有給休暇(法定通り) 特別休暇(慶弔休暇他) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.3%
3年以内女性採用割合：29.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.5年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修（ビジネスマナー研修 入社6ヵ月後振り返り研修）
新任教育（基本教育 業務別教育） 現任教育（基本教育 業務別教育） コーチング研修 管理者研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：指導教育部先輩社員による定期的な現場訪問や面談を実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社3年目等の節目に所属長、人事担当者によるキャリア等の関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：警備国家資格等受験者選抜のための社内検定制度等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
参考データ
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
