西部電気建設株式会社
セイブデンキケンセツ
2026

西部電気建設株式会社

業種:建設・設備関連・電気・通信
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/通信
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.64 評価点数の画像 評価が高い項目 仕事内容の理解 4.91

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 223名

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 2月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

建設業界は多くの他業種の方々と協力しながら仕事を進めていきますので、潤滑なコミュニケーションとアクティブな行動が求められます。
当社では事前準備を徹底して日ごろの業務に取組んでいます。
求める人物像として
●ものづくりが好きな方
●人付き合いが好きな方
●やりがいのある仕事がしたい方

そういった方々のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
建築現場で電気の監督として協力スタッフの方々をまとめながら、施工の仕上りや進捗等を管理し現場を円滑に進めていくお仕事です。

応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 京都、大阪、兵庫
 備考:
■神戸本社(神戸市灘区) 【兵庫・神戸エリア】

■姫路支店(姫路市保城) 【兵庫・播磨エリア】 

■大阪支店(大阪市中央区) 【大阪・大阪市エリア】
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,936時間
 備考:実働時間 8時間
職種・仕事内容の詳細 私たちは電気設備工事の施工管理を主に行っています。
主に現場で作業する人たちを監督・作業指揮し、現場での電気に関する全ての管理をしています。
ディレクターのような役割です。

設計図書より施工図を作成し、協力会社への発注・指示など、
安全・品質・工期などを管理しながら物件の完成をマネジメントしていきます。
もちろん、現場の規模によっては複数で管理する事があり、
リーダーを中心に全員で協力しながら進めていきます。

具体的には以下のような仕事です。

・現場を巡回し、工事品質の管理をする
・現場を巡回し、現場の技術者・作業員の安全管理をする
・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・労務管理(協力業者の手配、段取り等)
・資材管理(材料の発注、保管・管理)
・施工図面の作成
採用ステップ&スケジュール エントリーしていただいた方に説明会の案内をお送りしております。
当社に少しでも興味のある方は、ぜひエントリーください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:193,000円

  固定残業代/月:29,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:208,000円

  固定残業代/月:32,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:208,000円

  固定残業代/月:29,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 通勤手当、資格手当、児童手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年3回
 備考:7月、11月、3月  ★平均約8ヶ月分★
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■通勤手当 ■児童手当:通勤手当
月額50,000円迄
児童手当
月額 第一子20,000円 、 第二子以降10,000円
家族手当
月額10,000円
■資格手当 :電気工事士二種 3,000円
  電気工事士一種 5,000円
電気工事施工管理技士2級 8,000円
  電気工事施工管理技士1級 20,000円 
    (電気工事士、施工管理士は重複支給なし)
第3種電気主任技術者 5,000円
  消防設備士(甲4)  5,000円
  ※月額最高で30,000円

福利厚生:退職金制度 、 財形貯蓄制度 、 独身寮 、 再雇用制度 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 15人 4人 73.3%
2020年度 17人 5人 70.5%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 0人
2022年度 13人 0人
2021年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.7年(2023年11月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:入社後の制度有
入社後1年間は資格取得のための電気の知識や電気設備の図面の読み方などの研修を行います。

主な研修内容
■電気工事士、施工管理技士等の資格取得研修
■電気設備図面、建築図面の読み方など教育研修
■CADなどの技術取得研修
■消防設備士、玉掛け、酸欠の資格取得研修
■先輩の現場で体験学習
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 10人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

実務研修班について 当社では入社1年間は主に資格取得の為の研修と電気工事・施工管理の基礎知識を学んでもらいます。2年目、3年目は現場研修として現場管理者の日常業務を学び、4年目、5年目は実務研修としてベテランのグループ長の下で比較的小規模の物件を各人に担当してもらう事になります。
この実務研修で施工管理の仕事内容や役割をしっかりと覚えてもらいます。
グループ長がしっかんりサポートをして的確なアドバイスをしていきますので安心して仕事に取り組めます。

対象学科 土木・機械・電子・電気・設備・都市工学・環境ほか

採用実績校

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、島根大学、信州大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、北陸先端科学技術大学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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