西部電気建設株式会社

『実力主義』の当社では決まった業務スタイルはありません。例えば花形職種である施工管理も、材料の手配、現場の工程管理や安全管理、職人さん達のマネジメントなど作業量は多く、1日の業務設計は個人に委ねられます。現場の管理者として自分で考えて自発的に動くことが求められるため、仕事に慣れれば慣れるほど、業務に主体的に取り組め、それが結果にはねかえるという意味では、非常にやりがいを感じられる職場です。施主となるお客様の意見をただ受け入れるだけでは十分でなく、自分の意志や意見を持ち、時にそれを提案することが求められるのも事実。何でも自分で考えてやってみたい、そんな方をお待ちしています。

当社は官公庁や大手ゼネコンが手がける建築物の電気設備を設計し、施工管理まで行っています。設立70年越えのノウハウと高い技術で、『学校』『病院』『商業施設』など、生活に必要不可欠な様々な重要建造物を手掛け、地域社会に貢献してきました。そんな当社の平均年齢は30代半ばです。若手が多く活躍し、良い雰囲気の中で先輩社員から後輩社員へ技術と日々ノウハウのバトンタッチが行われています。また、人材を人財として大切に考える当社は、自社に研修センターを設置したり、モチベーションＵＰのため外部講師を招いたりと、新人育成や技術開発にも力を入れ、教育体制、資格補助と充実させています。

当社は電気工事を通じて社会に貢献し、社員の幸福を第一に考えた経営を理念としています。また、無借金経営 （自己資本169億円、自己資本比率81％）は当社の大きな特徴の一つです。質の高い技術と誠意、そして熱意こそが良い仕事を生み出すと考えているため、会社の顔となる社員がしっかりと育つよう、入社後1年間は資格取得を目的とした研修をして、その後2年間は現場研修にて、先輩現場の補助をしながら様々な業務を経験し、4、5年目は上席者の指導の下で細かいフォローアップを受けながら実際の施工管理業務を行いますので教育体制は万全。堅実な経営と教育は若手社員達の意識向上にも繋がっており、メリハリのある職場環境を実現しています。