業種 |
住宅
建設/建築設計/商社(建材・エクステリア) |
---|---|
本社 |
愛知、岐阜
|
総合職(大学卒) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
希望や適性に応じて【営業/設計/工務】に配属を決定します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:小牧支店:愛知県小牧市東新町56番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
住宅展示場や実際に施工した現場、工事現場をご案内しながら、お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、家づくりの骨格を造り上げていきます。土地探しから予算の相談、工事スケジュールの調製など、お客様がご納得いく家づくりができるようトータルでサポートします。 [取得しておくと役立つ資格] 建築士/宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/福祉住環境コーディネーター ●設計職 お客様がイメージしやすい提案をするため、伺った要望を手書きのスケッチやCAD図面に起こしたり、立体パースを製作したりします。建物のデザインから、構造設計、敷地調査、各種申請業務など、家づくりの基礎部分を幅広く対応します。 [取得しておくと役立つ資格] 建築士/施工管理技士/福祉住環境コーディネーター/インテリアコーディネーター ●工務職 施工が始まると現場を監督し、工事を進めていきます。設計が作成した図面を元に、工事が図面通りに進んでいるのかの確認や、各業種の職人さんの手配、原価管理や材料の受発注業務、工程管理を行います。 工事中もお客様と材料選定や打合せを行い、現場を一緒に確認しながら細かな調整をして進めていきます。 [取得しておくと役立つ資格] 建築士/施工管理技士/玉掛作業者 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→1次面接→最終面接→内定付与 |
提出書類 | 履歴書(OpenES)、成績表 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(会社カレンダーによる) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他: アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、家庭常備薬斡旋、社員レクリエーション等補助金、同好会補助金、保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
・2024年度:1名(大卒)
・2022年度:1名(大卒) ・2020年度:2名(高専/高卒) ・2019年度:1名(大卒) ・2018年度:1名(大卒) |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度化はされていませんが、少人数で協力しながら業務を進めていくため、困ったことなどあれば誰にでも相談をしやすい環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。