業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス
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本社 |
長野
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ホンダ四輪新車の販売及び付帯業務 (2)【正社員】整備士 ホンダ車の整備 (3)【正社員】事務職 新車・中古車の登録業務と保険の処理業務 土日はショールームでの接客(昼の時間帯) 簡単な経理処理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職
長野 備考:長野市飯山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 or 会社見学 ▼ 入社試験・面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,000円 固定残業代/月:6,500円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:6,500円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】整備士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,000円(一律手当含む) ※基本給:166,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:166,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) 通勤手当 1,000円~30,000円 住宅手当 7,500円 資格手当 2,000円~40,000円 扶養手当 配偶者5,000円 子供3,000円 奨励給 (2)【正社員】整備士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律国家2級手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当 1,000円~30,000円 住宅手当 7,500円 資格手当 2,000円~40,000円 扶養手当 配偶者5,000円 子供3,000円 奨励給 (3)【正社員】事務職 通勤手当 1,000円~30,000円 住宅手当 7,500円 資格手当 2,000円~40,000円 扶養手当 配偶者5,000円 子供3,000円 奨励給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職
週休2日制(火、水) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:本田技研の研修センターで実務に即した研修を実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修からOJTを終えステップアップ研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |