| 業種 | 商社(建材・エクステリア) その他商社/商社(インテリア)/その他専門店・小売 | 
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| 本社 | 静岡 | 
| 直近の説明会・面接 | 
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| 大学卒・営業職 | 101~200名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 | 
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| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 職種 | (1)【正社員】営業職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 ※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 静岡 備考:※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ”街づくりを支える”営業職(固定得意先へのルート営業) ≪住宅設備卸売部門≫ バルブや継手、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、住宅に関するあらゆるものを、設備工事店・工務店・リフォーム店・大手ゼネコン等のお客様へ提案をしていく営業部門になります。 <お任せしたい業務は?> 水道工事店、工務店、建設会社等の専門工事業者等への営業活動をお願いします。 ●あなたが扱うものは? …バルブや継手、ポンプ、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、 住宅に関するあらゆるものになります。 お客様は? …設備工事店、工務店、リフォーム店、大手ゼネコンなどになります。 実際に住宅や建物の工事を行う会社が中心です。 ●“ルート営業”とは? …新たなお客様を開拓するのではなく、 担当する既存のお客様にどうやったら貢献できるか?を考える営業です。 ◆◆◆ (株)小泉東海 ホームページ ◆◆◆ https://koizumi-tokai.co.jp/ | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 勤務地 ■静岡県 沼津、富士、清水、藤枝、御殿場、富士宮、静岡 、浜松、掛川 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 短大 卒業見込みの方 月給:272,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,900円以上 固定残業代/月:57,000円/35時間8分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:272,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,900円以上 固定残業代/月:57,000円/34時間25分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、固定残業代32,000円(月/19時間57分)と、 一律営業手当25,000円(月/15時間36分)の合算です。 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 備考:※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:17,000円(固定給に含む) 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 年2回 備考:7月・12月 期の実績により特別賞与(第3ボーナス)支給 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 ※有給休暇あり 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考: 特別休暇(5days休暇/3日付与)、産前産後休暇、育児休暇 (4days休暇、1day休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、非喫煙休暇 ※有給休暇取得推進制度) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他: ・財形貯蓄制度 ・社員旅行 ・退職金制度 ・企業年金 ・慶弔見舞金制度 ・自己啓発報奨金制度 ・表彰制度 ・社内イベント ・資格取得支援制度 奨学金返済支援制度: 大卒者の約3人に1人が貸与を受けている奨学金制度。特に返済の負担の大きい入社後から5年の間、返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。 保有資格褒賞制度: 学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している学生の努力と成果を評価!入社後、対象資格取得者に、褒賞金を支給します。 <対象資格例> 実用英語技能検定(英検) TOEIC 秘書検定 日本漢字能力検定(漢検) カラーコーディネーター 色彩検定 宅地建物取引士 フォークリフト運転技能者 日商簿記検定 ビジネス実務マナー ※他、全40種類 2,000円~17,000円(予定) 次期所長候補者研修: 社歴に関係なく所長への特別昇格のチャンスを得られる立候補制の研修です。全6回の講義を受講することで、優先的に所長のポジションが与えられます。現在34歳の社員が最年少所長として、数十名の営業所を束ねています。 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 | 
| ■勤務地 (1)【正社員】営業職 静岡 備考:※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 | |
| ■勤務時間 (1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) | |
| ■給与 (1)【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:入社6ヵ月迄 月給:252,000円(固定残業代含、一律手当含) 固定残業代/月:37,000円/22時間48分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給:196,900円 ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※期間や昇給時期は短縮・変更の場合も有 ※原則、入社~営業見習い期間(最長6ヶ月、本人の習熟度により最大一年間になることも有) 固定残業手当(月/22時間48分)は37,000円。 | |
| ■手当 (1)【正社員】営業職 備考:※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:18,100円(固定給に含む) 内訳(調整手当13,100円+住宅手当5,000円) 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 | |
| ■休日・休暇 (1)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 ※有給休暇あり 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考: 特別休暇(5days休暇/3日付与)、産前産後休暇、育児休暇 (4days休暇、1day休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、非喫煙休暇 ※有給休暇取得推進制度) | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年5月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:41.3% 3年以内女性採用割合:58.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.8年(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: 階層別研修、自発参加型研修 〔社歴別/選抜型/選択型があり、カリキュラムを多数完備〕 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり: 自己啓発報奨金制度 〔約200種類の褒賞金対象資格を完備(国家資格・公的資格・民間資格)〕 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり: BS(ブラザー・シスター)制度 〔若手先輩社員による新入社員の育成制度〕 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり: 業務マイスター制度 〔事務職を対象とした社内認定制度、業務の見える化と適正評価〕 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年5月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 試用期間あり | 入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし) | 
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日までに視聴URLをご案内いたします。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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